Nowelizacja Karty nauczyciela. Co może się zmienić?

Trzynaste pensje, specjalne dodatki, urlopy dla poratowania zdrowia.

Z początkiem bieżącego roku miała w życie wejść nowelizacja Karty nauczyciela. Powinna w sobie zawierać regulacje dotyczące zasad, na jakich zatrudniani są pedagodzy, wynagradzania oraz awansów. Do zmian jednak nie doszło, prace zostały wstrzymane. Jak wynika z ustaleń „Gazety Wyborczej” nie wiadomo, czy nowa minister edukacji Joanna Kluzik – Rostkowska będzie kontynuować projekt swojej poprzedniczki, Krystyny Szumilas. Może to oznaczać, że nie dojdzie do planowanej likwidacji części nauczycielskich przywilejów. Jednak na ostateczną decyzję trzeba poczekać.

Co może się zmienić? "Gazeta Wyborcza" przyjrzała się proponowanym zmianom.

Według obecnie obowiązujących przepisów nauczycielowi przysługuje urlop wypoczynkowy w okresie ferii i w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii. Dyrektor szkoły może ten okres skrócić o 7 dni. Po zmianach pedagogom będzie przysługiwał 47-dniowy urlop, z czego w wymiarze nieprzerwanym będą mieli do wykorzystania 28 dni.

Urlop wypoczynkowy miałby obejmować nie tylko okres ferii, zarówno zimowych jak i letnich, ale także dni wolne od nauki, czyli np. w święta. Nauczyciele nie mieliby obowiązku korzystania w tym czasie z urlopu, jednak ten czas musieliby poświęcać na doskonalenie zawodowe lub do wykonywania zadań statutowych szkoły.

Nauczycielom zaczynającym dopiero pracę przysługiwałoby 30 dni wolnych. Ilość urlopu wzrastałaby proporcjonalnie do okresu przepracowanego.

Obecnie o przydzieleniu urlopu dla poratowania zdrowia decyduje lekarz pierwszego kontaktu. Po zmianach w Karcie nauczyciela będzie o nim decydował lekarz medycyny pracy. Przyznawany by był w przypadkach występowania choroby, która może przerodzić się w chorobę zawodową, lub chorobę, na której powstanie wpływ miało środowisko pracy lub sposób wykonywania pracy. Zmienić się ma wymiar urlopu oraz wydłuży staż pracy, po którym będzie przysługiwał. W chwili obecnej pedagog może się o niego ubiegać po 7 latach pracy, po zmianach będzie to możliwe po 20. Czas urlopu, liczony łącznie, nie będzie mógł przekroczyć jednego roku. Planowana jest ponadto możliwość rozbicia urlopu na dwie części, jednak przerwa nie będzie mogła być dłuższa niż trzy lata.

Obecny sposób naliczania wynagrodzeń nauczycieli ma zostać zastąpiony wskaźnikami kalkulacyjnymi środków ogółem. Nowelizacja przewiduje, że zaproponowane wskaźniki kalkulacyjne mają odpowiadać obowiązującym obecnie wskaźnikom wynagrodzenia średniego (są one naliczane nauczycielom na poszczególnych stopniach awansu).

Polecamy: Dodatkowe pieniądze na walkę z bezrobociem. Nie dla wszystkich

Takie rozwiązanie pozwoli zwiększyć elastyczność w kwestii rozliczania wynagrodzeń, co sprawi, że stawki będą wypłacane w ciągu roku kalendarzowego, dzięki czemu uniknie się potrzeby dodatkowego rozliczania środków, które nie zostały wypłacone.

Wg danych formy Sedlak&Sedlak obecne wynagrodzenia nauczycieli kształtują się na poziomie:

- 2,7 tys. zł brutto dla stażysty,
- 3 tys. zł dla nauczyciela kontraktowego,
- 3,9 tys. zł dla nauczyciela mianowanego,
- 5 tys. zł dla na nauczyciela dyplomowanego.

Ponadto pedagodzy mają prawo do tzw. trzynastki, która wynosi 8,5 proc. rocznego dochodu. Za 20 lat pracy przysługuje nagroda jubileuszowa - 75 proc. miesięcznej pensji, za 30 lat - 150 proc., za 35 lat – 200 proc., za 40 lat – 250 proc.

Ścieżka kariery nauczyciela jest dość szybka i nieskomplikowana. Obejmuje etapy stażysty, nauczyciela kontaktowego, mianowanego i dyplomowanego. Przejście tych szczebli może zająć ambitnym nauczycielom zaledwie 10 lat.

Nowelizacja Karty nauczyciela zakłada, że pokonywanie kolejnych ścieżek awansu będzie weryfikowane przez organ prowadzący szkołę. Uzyskanie stopnia nauczyciela dyplomowanego będzie uzależnione od organu sprawującego nadzór pedagogiczny.

Ponadto przewidywana jest zmiana w przepisach dotyczących składów komisji egzaminacyjnych dla osób ubiegających się o stopień nauczyciela nominowanego oraz komisji kwalifikacyjnych dla kandydatów na stopień nauczyciela dyplomowanego.

Zmiany mają dotyczyć także kilkunastu dodatków, z których nauczyciele mają prawo korzystać na mocy Karty nauczyciela. Jej nowelizacja nie przewiduje likwidacji ich wszystkich, a jedynie zmianę sposobu naliczania ich wysokości.

Dla przykładu, istniejący dodatek wiejski wynosi obecnie 10 proc. wynagrodzenia podstawowego. Nowe przepisy przewidują taką samą wysokość, jednak byłaby ona naliczana od kwoty bazowej, która jest określona w ustawie budżetowej i która stanowi punkt wyjścia do wyliczenia pensji pedagogów.

Istnieją także przepisy, które nowelizacja ma zlikwidować. Należą do nich: dotyczące dodatków mieszkaniowych, prawa do lokalu mieszkalnego, prawa do mieszkań w budynkach szkolnych, zasiłków na zagospodarowanie.

MA,WP.PL

Szukasz pracy w administracji biurowej? Kliknij i sprawdź oferty!