Otrzymał 15 tys. zł na zatrudnienie pracownika. Ale podwładnemu nie płacił!

Karą grzywny w wysokości 3 tys. zł ukarał sąd rejonowy w Elblągu współwłaściciela kwiaciarni, który przez pół roku nie płacił pracownikowi

Obraz

*Karą grzywny w wysokości 3 tys. zł ukarał sąd rejonowy w Elblągu współwłaściciela kwiaciarni, który przez pół roku nie płacił pracownikowi wynagrodzenia i nie opłacał za niego składek na ubezpieczenie społeczne. Wyrok nie jest prawomocny. *

Przedsiębiorca nie płacił Piotrowi S. pensji, mimo iż z urzędu pracy dostał pieniądze na utworzenie dla niego miejsca pracy. O pomoc w odzyskaniu wynagrodzenia mężczyzna zwrócił się do elbląskiej Państwowej Inspekcji Pracy.

Inspektorzy ustalili, że faktycznie mężczyzna od 1 października 2008 do 30 września 2009 pracował "na czarno", bez żadnej umowy. Właściciele kwiaciarni wydali mu ją dopiero 1 października 2009 roku, jednak mimo to nie zgłosili go do ubezpieczenia społecznego; nie wypłacali mu też pensji. Dlatego mężczyzna pod koniec 2009 roku rozwiązał umowę o pracę; nie otrzymał jednak świadectwa pracy.

Pracodawcy wyjaśnili inspektorom pracy, że Piotr S. nigdy nie był ich pracownikiem, ale - jak oświadczyli - był ich cichym, nieformalnym wspólnikiem, a umowa o pracę zawarta w październiku 2009 roku - według nich - miała charakter pozorny i została spisana wyłącznie na prośbę Piotr S., dokument był mu potrzebny do zaciągnięcia kredytu na spłatę długów.

Mężczyzna z kolei wyjaśnił, że umowę o pracę od 1 października 2009 roku otrzymał dzięki temu, że pracodawcy dostali z Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu dofinansowanie na utworzenie stanowiska pracy, warunkiem tego dofinansowania było zatrudnienie go na podstawie umowy o pracę. Wersja mężczyzny potwierdziła się. Okazało się, że Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu przekazał właścicielom kwiaciarni dotację w wysokości 15 tys. zł, a osobą skierowaną do pracy był Piotr S.

Inspektor pracy skierował do sądu wnioski o ukaranie właścicieli kwiaciarni, którzy - jak uznała PIP - popełnili wykroczenia przeciw prawom pracowniczym. Sąd pierwotnie wydał wyroki nakazowe wymierzające kary grzywny w wysokości 1 tys. zł. Z wysokością kar grzywny nie zgodziła się PIP i złożyła sprzeciw.

Wybrane dla Ciebie
Przez 6 godzin kradli 42-kilogramowe kawały sera warte 100 tys. euro
Przez 6 godzin kradli 42-kilogramowe kawały sera warte 100 tys. euro
Fala zwolnień w Krakowie. Duża korporacja drugi raz zgłasza grupowe
Fala zwolnień w Krakowie. Duża korporacja drugi raz zgłasza grupowe
Wyrzuć te przedmioty z piwnicy. Kara do 5 tys. zł
Wyrzuć te przedmioty z piwnicy. Kara do 5 tys. zł
Ceny węgla w Polsce. Oto ile kosztuje tona opału na początku listopada
Ceny węgla w Polsce. Oto ile kosztuje tona opału na początku listopada
Cała branża nie reguluje należności. Oto średni zator płatniczy
Cała branża nie reguluje należności. Oto średni zator płatniczy
Niemcy zbadali proszki do prania. Zwycięska marka w dyskoncie w Polsce
Niemcy zbadali proszki do prania. Zwycięska marka w dyskoncie w Polsce
Rośnie chaos w Stanach. Zaczyna brakować monet
Rośnie chaos w Stanach. Zaczyna brakować monet
Dubajskie przysmaki pod cmentarzem. Ceny jedzenia w Warszawie
Dubajskie przysmaki pod cmentarzem. Ceny jedzenia w Warszawie
300 tys. zł wsparcia dla rolników. Termin już za niecałe trzy tygodnie
300 tys. zł wsparcia dla rolników. Termin już za niecałe trzy tygodnie
Nadchodzi nowy portal ZUS-u. Zastąpi dotychczasowy system
Nadchodzi nowy portal ZUS-u. Zastąpi dotychczasowy system
Awaria BLIK-a. Problemy z generowaniem kodów i płatnościami
Awaria BLIK-a. Problemy z generowaniem kodów i płatnościami
Wielka akcja policji. Trzynaście kobiet zatrzymanych w całej Polsce
Wielka akcja policji. Trzynaście kobiet zatrzymanych w całej Polsce