Otrzymał 15 tys. zł na zatrudnienie pracownika. Ale podwładnemu nie płacił!

Karą grzywny w wysokości 3 tys. zł ukarał sąd rejonowy w Elblągu współwłaściciela kwiaciarni, który przez pół roku nie płacił pracownikowi

Obraz

*Karą grzywny w wysokości 3 tys. zł ukarał sąd rejonowy w Elblągu współwłaściciela kwiaciarni, który przez pół roku nie płacił pracownikowi wynagrodzenia i nie opłacał za niego składek na ubezpieczenie społeczne. Wyrok nie jest prawomocny. *

Przedsiębiorca nie płacił Piotrowi S. pensji, mimo iż z urzędu pracy dostał pieniądze na utworzenie dla niego miejsca pracy. O pomoc w odzyskaniu wynagrodzenia mężczyzna zwrócił się do elbląskiej Państwowej Inspekcji Pracy.

Inspektorzy ustalili, że faktycznie mężczyzna od 1 października 2008 do 30 września 2009 pracował "na czarno", bez żadnej umowy. Właściciele kwiaciarni wydali mu ją dopiero 1 października 2009 roku, jednak mimo to nie zgłosili go do ubezpieczenia społecznego; nie wypłacali mu też pensji. Dlatego mężczyzna pod koniec 2009 roku rozwiązał umowę o pracę; nie otrzymał jednak świadectwa pracy.

Pracodawcy wyjaśnili inspektorom pracy, że Piotr S. nigdy nie był ich pracownikiem, ale - jak oświadczyli - był ich cichym, nieformalnym wspólnikiem, a umowa o pracę zawarta w październiku 2009 roku - według nich - miała charakter pozorny i została spisana wyłącznie na prośbę Piotr S., dokument był mu potrzebny do zaciągnięcia kredytu na spłatę długów.

Mężczyzna z kolei wyjaśnił, że umowę o pracę od 1 października 2009 roku otrzymał dzięki temu, że pracodawcy dostali z Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu dofinansowanie na utworzenie stanowiska pracy, warunkiem tego dofinansowania było zatrudnienie go na podstawie umowy o pracę. Wersja mężczyzny potwierdziła się. Okazało się, że Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu przekazał właścicielom kwiaciarni dotację w wysokości 15 tys. zł, a osobą skierowaną do pracy był Piotr S.

Inspektor pracy skierował do sądu wnioski o ukaranie właścicieli kwiaciarni, którzy - jak uznała PIP - popełnili wykroczenia przeciw prawom pracowniczym. Sąd pierwotnie wydał wyroki nakazowe wymierzające kary grzywny w wysokości 1 tys. zł. Z wysokością kar grzywny nie zgodziła się PIP i złożyła sprzeciw.

Wybrane dla Ciebie
Turystyka dentystyczna Polaków. Tu jeżdżą po plomby za 50 zł
Turystyka dentystyczna Polaków. Tu jeżdżą po plomby za 50 zł
Polska hitem turystycznym w tym kraju. Ogromny wzrost rezerwacji
Polska hitem turystycznym w tym kraju. Ogromny wzrost rezerwacji
Tak można się naciąć na świątecznych rybach. Hodowcy tłumaczą
Tak można się naciąć na świątecznych rybach. Hodowcy tłumaczą
Kiedy przejść na emeryturę? Różnica nawet o 2 tys. zł
Kiedy przejść na emeryturę? Różnica nawet o 2 tys. zł
Udaje hydraulika i "kontroluje" mieszkańców. Urząd ostrzega
Udaje hydraulika i "kontroluje" mieszkańców. Urząd ostrzega
Brała 100 zł za "lewe" L4. Zarobiła tak niemałe pieniądze
Brała 100 zł za "lewe" L4. Zarobiła tak niemałe pieniądze
Ten sprzęt rujnuje rachunki. Zużywa trzy razy więcej prądu niż lodówka
Ten sprzęt rujnuje rachunki. Zużywa trzy razy więcej prądu niż lodówka
Nieopłacalny jak SUV? Oto ile w 3 lata traci na wartości rekordzista
Nieopłacalny jak SUV? Oto ile w 3 lata traci na wartości rekordzista
Podwyżki w Lidlu. Oto ile zarobią kasjerzy w 2026 r.
Podwyżki w Lidlu. Oto ile zarobią kasjerzy w 2026 r.
Niepokojące dane ZUS. Rośnie liczba zwolnień z kodem "C"
Niepokojące dane ZUS. Rośnie liczba zwolnień z kodem "C"
Zablokował dewelopera w Zakopanem. To ma być potężna inwestycja
Zablokował dewelopera w Zakopanem. To ma być potężna inwestycja
Żołnierze dostaną podwyżki. Tyle płaci Wojsko Polskie
Żołnierze dostaną podwyżki. Tyle płaci Wojsko Polskie
NIE WYCHODŹ JESZCZE! MAMY COŚ SPECJALNIE DLA CIEBIE 🎯