Pat w ZUS. "Bez podpisania porozumienia przez 11 związków podwyżek nie będzie"
Jeżeli we wtorek nie zostanie podpisane porozumienie płacowe przez wszystkie 11 zakładowych organizacji związkowych w ZUS i przez pracodawcę, nie będzie możliwe uruchomienie podwyżek w lipcu br. z wyrównaniem od 1 stycznia – powiedział we wtorek rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.
Prozumienie płacowe w ZUS podpisało 10 organizacji związkowych. Tylko jeden odmówił podpisania. Bez zgody wszystkich związków podwyżki nie będzie
ZUS zawarł porozumienie płacowe uzgodnione z 10 zakładowymi organizacjami związkowymi. Tylko jeden z najmniejszych związków, który zrzesza mniej niż 0,5 proc. pracowników, Związkowa Alternatywa, odmówił podpisania porozumienia.
"Skajnie nieodpowiedzialna postawa Związku"
Ze względu na brak uzgodnienia porozumienia płacowego ze wszystkimi organizacjami związkowymi działającymi w zakładzie w tej chwili nie jest możliwa realizacja podwyżek wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników – zakomunikował ZUS.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Masowe zwolnienia lekarskie. Prezes ZUS: "tylko w marcu 2,5 mln e-ZLA". Będą kontrole?
Paweł Żebrowski poinformował, że w związku z tą sytuacją ZUS przeprowadził wśród pracowników badanie w sprawie podpisania porozumienia płacowego przez ZA.
- Wzięło w nim udział blisko 23 tys. pracowników, co stanowi 72,5 proc. wszystkich obecnych w tym dniu pracowników w pracy. 89 proc. ankietowanych opowiedziało się za podpisaniem przez ten związek porozumienia, a 11 proc. było temu przeciwne – powiedział rzecznik ZUS.
Dodał, że "postawę zaprezentowaną przez Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa w ZUS odbieramy jako absolutny brak dbałości o dobro pracowników, a także lekceważący stosunek do pracodawcy, partnerów społecznych, a przede wszystkim 43 tys. pracowników zakładu z niecierpliwością wyczekujących zwiększenia wynagrodzeń".
- Skrajnie nieodpowiedzialna postawa Związku i odmowa podpisania porozumienia zaakceptowanego przez pracodawcę i 10 organizacji związkowych reprezentujących pracowników zakładu uniemożliwia osiągnięcie celu, na którym wszystkim nam zależy – poprawienia warunków wynagradzania pracowników– powiedział Paweł Żebrowski.
Zaapelował do 11 organizacji związkowej "o zachowanie rozsądnej postawy i przedłożenie ponad swoje interesy dobra pracowników zakładu". - Oczekujemy przyłączenia się do wspólnego stanowiska, jakie przedstawiło 10 zakładowych organizacji związkowych oraz pracodawca w porozumieniu płacowym – dodał.
Treść Zakładowego Ukłądu Zbiorowego mówi jasno
Zaznaczył, że "jeżeli porozumienie nie zostanie podpisane przez wszystkie 11 zakładowych organizacji związkowych oraz pracodawcę jeszcze w dniu dzisiejszym, realizacja wypłat nie będzie już możliwa w lipcu".
Zgodnie z art. 27 ustawy o związkach zawodowych zasady podziału środków na wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w jednostkach sektora finansów publicznych, jakim jest zakład, jest dokonywane w uzgodnieniu ze wszystkimi zakładowymi organizacjami związkowymi. - Potwierdza to treść § 12a Zakładowego Układu Zbiorowego dla Pracowników ZUS – stwierdził Żebrowski.
Poinformował, że "odmowa podpisania porozumienia przez Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa w ZUS będzie skutkowała uniemożliwieniem uruchomienia podwyżek w lipcu br. z wyrównaniem od 1 stycznia".
