Trwa ładowanie...

Pat w ZUS. "Bez podpisania porozumienia przez 11 związków podwyżek nie będzie"

Jeżeli we wtorek nie zostanie podpisane porozumienie płacowe przez wszystkie 11 zakładowych organizacji związkowych w ZUS i przez pracodawcę, nie będzie możliwe uruchomienie podwyżek w lipcu br. z wyrównaniem od 1 stycznia – powiedział we wtorek rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

Share
Prozumienie płacowe w ZUS podpisało 10 organizacji związkowych. Tylko jeden odmówił podpisania. Bez zgody wszystkich związków podwyżki nie będzieProzumienie płacowe w ZUS podpisało 10 organizacji związkowych. Tylko jeden odmówił podpisania. Bez zgody wszystkich związków podwyżki nie będzieŹródło: PAP, fot: Tomasz Gzell
d38464q

ZUS zawarł porozumienie płacowe uzgodnione z 10 zakładowymi organizacjami związkowymi. Tylko jeden z najmniejszych związków, który zrzesza mniej niż 0,5 proc. pracowników, Związkowa Alternatywa, odmówił podpisania porozumienia.

"Skajnie nieodpowiedzialna postawa Związku"

Ze względu na brak uzgodnienia porozumienia płacowego ze wszystkimi organizacjami związkowymi działającymi w zakładzie w tej chwili nie jest możliwa realizacja podwyżek wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników – zakomunikował ZUS.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Masowe zwolnienia lekarskie. Prezes ZUS: "tylko w marcu 2,5 mln e-ZLA". Będą kontrole?

Paweł Żebrowski poinformował, że w związku z tą sytuacją ZUS przeprowadził wśród pracowników badanie w sprawie podpisania porozumienia płacowego przez ZA.

d38464q

- Wzięło w nim udział blisko 23 tys. pracowników, co stanowi 72,5 proc. wszystkich obecnych w tym dniu pracowników w pracy. 89 proc. ankietowanych opowiedziało się za podpisaniem przez ten związek porozumienia, a 11 proc. było temu przeciwne – powiedział rzecznik ZUS.

Dodał, że "postawę zaprezentowaną przez Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa w ZUS odbieramy jako absolutny brak dbałości o dobro pracowników, a także lekceważący stosunek do pracodawcy, partnerów społecznych, a przede wszystkim 43 tys. pracowników zakładu z niecierpliwością wyczekujących zwiększenia wynagrodzeń".

- Skrajnie nieodpowiedzialna postawa Związku i odmowa podpisania porozumienia zaakceptowanego przez pracodawcę i 10 organizacji związkowych reprezentujących pracowników zakładu uniemożliwia osiągnięcie celu, na którym wszystkim nam zależy – poprawienia warunków wynagradzania pracowników– powiedział Paweł Żebrowski.

Zaapelował do 11 organizacji związkowej "o zachowanie rozsądnej postawy i przedłożenie ponad swoje interesy dobra pracowników zakładu". - Oczekujemy przyłączenia się do wspólnego stanowiska, jakie przedstawiło 10 zakładowych organizacji związkowych oraz pracodawca w porozumieniu płacowym – dodał.

Treść Zakładowego Ukłądu Zbiorowego mówi jasno

Zaznaczył, że "jeżeli porozumienie nie zostanie podpisane przez wszystkie 11 zakładowych organizacji związkowych oraz pracodawcę jeszcze w dniu dzisiejszym, realizacja wypłat nie będzie już możliwa w lipcu".

d38464q

Zgodnie z art. 27 ustawy o związkach zawodowych zasady podziału środków na wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w jednostkach sektora finansów publicznych, jakim jest zakład, jest dokonywane w uzgodnieniu ze wszystkimi zakładowymi organizacjami związkowymi. - Potwierdza to treść § 12a Zakładowego Układu Zbiorowego dla Pracowników ZUS – stwierdził Żebrowski.

Poinformował, że "odmowa podpisania porozumienia przez Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa w ZUS będzie skutkowała uniemożliwieniem uruchomienia podwyżek w lipcu br. z wyrównaniem od 1 stycznia".

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
d38464q
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d38464q
d38464q