Płacą 13 zł za godzinę. Nie trzeba mieć kwalifikacji
Poszukiwani są pracownicy magazynowi, szansę na zatrudnienie mają również osoby
bez doświadczenia. Amazon zamierza zatrudnić w sumie 3000 osób. Rekrutacja trwa. Na co dokładnie mogą liczyć pracownicy zatrudnieni w firmie?
26.09.2014 | aktual.: 26.09.2014 16:38
Poszukiwani są pracownicy magazynowi, szansę na zatrudnienie mają również osoby bez doświadczenia. Amazon zamierza zatrudnić w sumie 3000 osób. Rekrutacja trwa. Na co dokładnie mogą liczyć pracownicy zatrudnieni w firmie?
Na tych, którzy przejdą proces rekrutacji czeka m.in. bezpłatny transport do miejsca zatrudnienia, obiad w ciągu dnia pracy za symboliczną złotówkę dla każdego pracownika, a także wynagrodzenie w wysokości 13 zł brutto za godzinę w przypadku pracy w centrum pod Poznaniem lub też 12,5 zł brutto w centrum wrocławskim. Pensji towarzyszy premia, a zatrudnione osoby będą miały również prawo do 26 dni płatnego urlopu, niezależnie od stażu ich pracy. Pośród benefitów znajdują się też: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe oraz możliwość wzięcia udziału w programie finansowania edukacji pracowników, który umożliwia zdobycie dodatkowych kwalifikacji.
Praca trwa po 10,5 godziny dziennie, z godzinną przerwą, cztery dni w tygodniu. Odbywa się w dwóch zmianach, dziennej i nocnej, w systemie sobota - środa oraz środa - niedziela. Miejscem jej wykonywania będzie jedno z dwóch centrów logistycznych, które znajdują się w Sadach koło Poznania oraz w Bielanach Wrocławskich. W obydwu przypadkach zostanie zapewniony transport.
Rekrutację prowadzi agencja zatrudnienia Manpower. Poszukiwani są kandydaci na stanowiska magazynowe, szansę na pracę mają też osoby stawiające pierwsze kroki na rynku. Do obowiązków zatrudnionych będzie należeć m.in. rozkładanie towarów, pakowanie i etykietowanie.
– To pierwszy na tak dużą skalę projekt rekrutacyjny w Polsce – komentuje Tomasz Walenczak, dyrektor w agencji zatrudnienia Manpower. – Prowadzona przez nas rekrutacja skierowana jest do wszystkich, a ewentualny brak doświadczenia u kandydatów nie jest w tym przypadku przeszkodą. Zależy nam natomiast na osobach pracowitych, dyspozycyjnych, dobrze czujących się w dynamicznym środowisku pracy. Liczą się zaangażowanie i chęć do pracy.
Rekrutacja została przygotowany w ten sposób, by oszczędzić czas starających się o pracę kandydatów i przyspieszyć cały proces. Większa jej część odbywa się on-line. Podczas tego etapu kandydaci logują się na stronie www.manpower.pl/amazon, dzięki której przekazują potencjalnemu pracodawcy swoje dane osobowe, a następnie odpowiadają na pytania zawarte w formularzu rekrutacyjnym. Po zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu następuje rozmowa telefoniczna z rekruterem, sprawdzającym umiejętności miękkie oraz ewentualne wcześniejsze doświadczenia zawodowe.
– Jednocześnie zdajemy sobie sprawę, że nie wszyscy spośród kandydatów posiadają dostęp do internetu. Dlatego też aplikowanie on-line możliwe jest również podczas organizowanych przez nas spotkań w lokalnych urzędach pracy, w trakcie których nasi konsultanci pomagają w wypełnieniu formularza rekrutacyjnego. Wsparcia w aplikowaniu udzielamy również podczas indywidualnych wizyt w naszych biurach w Poznaniu i Wrocławiu, do których serdecznie zapraszamy – dodaje Tomasz Walenczak.
