Poczekaj na pensję do wiosny

Nawet osoby zarabiające kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie mogą zapłacić od wynagrodzenia za grudzień tylko 18 proc. podatku. Wystarczy, że pracodawca przekaże im pieniądze na początku stycznia, informuje "Rzeczpospolita".

Od 1 stycznia obowiązuje dużo korzystniejsza skala podatkowa, pisze "Rz". Najwięcej mogą zyskać najlepiej zarabiający. Korzyści osiągną także ci, którzy w tym roku płacą podatek według 30-proc. stawki.

"Wiele firm interesuje się możliwością przesunięcia niektórych wypłat na styczeń. Dostajemy coraz więcej pytań, czy z takimi działaniami związane jest jakieś ryzyko" – mówi Andrzej Marczak, doradca podatkowy z firmy KPMG.

"Pracodawca, przesuwając wypłaty z grudnia na styczeń, może zwiększyć kwoty wynagrodzenia netto, które otrzymają pracownicy. Ustawa o PIT stanowi jasno, że obowiązek podatkowy powstaje w chwili wypłaty lub postawienia pieniędzy do dyspozycji podatnika. Tym samym, jeżeli pracodawca wypłaci wynagrodzenie w styczniu, zaliczkę na podatek obliczy zgodnie z nowymi stawkami, a urząd skarbowy nie powinien takiego postępowania zakwestionować" – podkreśla Jadwiga Chorązka, doradca podatkowy w PricewaterhouseCoopers. Tłumaczy, że bez kłopotu można to zrobić ze świadczeniami uznaniowymi. Gorzej w wypadku premii o ściśle sprecyzowanym terminie wypłaty i z wynagrodzeniem zasadniczym.

Sztywne przepisy kodeksu pracy działają w tym wypadku na niekorzyść zatrudnionego: nakazują wypłacanie wynagrodzenia w stałym i ustalonym z góry terminie. Może on wynikać z informacji, którą pracodawca doręcza w ciągu siedmiu dni od zatrudnienia, z umowy o pracę, regulaminów lub układów zbiorowych.

Nie będą miały kłopotu firmy, których przepisy wewnętrzne określają, że np. wynagrodzenie będzie wypłacane do piątego dnia następnego miesiąca. Choćby nawet zwykle wypłaty następowały 30. dnia danego miesiąca, to nie ma przeszkód, aby z grudniową pensją postąpić inaczej. Gorzej, gdy jest zapisane, że płaci się np. do końca danego miesiąca. Wtedy pozostaje doręczyć nową informację, zmienić umowę o pracę, regulamin. grudniowej wypłaty na styczeń?