Trwa ładowanie...

Polacy marzą, by pracować krócej. W niektórych firmach to już się dzieje

80 procent Polaków chciałoby mniej czasu spędzać w pracy - wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez firmę Personnel Service. Część oczekuje czterodniowego tygodnia pracy, a inni woleliby pracować pięć dni, ale przez siedem godzin dziennie. Kolejnej grupie marzy się więcej urlopu. Pracownicy wysoko cenią też sobie pakiety prywatnej opieki medycznej, fundowane przez pracodawców.

Share
Polacy chcą pracować mniej, choć nie wszędzie jest to możliwePolacy chcą pracować mniej, choć nie wszędzie jest to możliweŹródło: Pixabay, fot: pixabay
d1184nj

29 proc. pracowników w Polsce chciałoby, aby tydzień pracy miał cztery, a nie pięć dni. Dla 28 proc. osób zadowalające byłyby po prostu dodatkowe dni wolnego, które mogliby wziąć w ciągu roku. 23 proc. respondentów wybrałoby natomiast skrócenie dnia pracy o jedną godzinę dziennie - wynika z "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service.

W sumie daje to 80 proc. osób, którym marzy się spędzanie mniejszej ilości czasu w pracy. Pracownicy są też bardzo zgodni w kwestii zdrowotnej - 35 proc. z nich przyznaje, że ze wszystkich dostępnych na rynku benefitów pracowniczych, najbardziej chciałaby otrzymać od pracodawcy rozbudowany pakiet opieki medycznej.

Dla 15 proc. respondentów ważna jest możliwość pracy z domu przez 2-3 dni w tygodniu, dla 13 proc. - szkolenia online, a dla 11 proc. - dofinansowanie do zdalnych form rozrywki, np. abonamentu Netfliksa. 10 proc. pracowników z radością skorzystałoby z doradztwa podatkowego z zakresu "Polskiego Ładu", 9 proc. chciałoby mieć możliwość skorzystania ze wsparcia psychologicznego, a 5 proc. oczekiwałoby wprowadzenia urlopu menstruacyjnego.

d1184nj

Dalsza część tekstu pod materiałem wideo

Polacy chcą pracować cztery dni w tygodniu. "Liczy się to, co jest po pracy"

Ogromne zainteresowanie zmniejszeniem liczby godzin spędzanych w pracy idzie w parze ze statystykami. Obok Greków i Rumunów jesteśmy w UE tym narodem, który pracuje w tygodniu najdłużej. W ojczyźnie Homera w pracy spędza się tygodniowo średnio 40,1 godzin, w Rumunii - 39,8 godziny, a w Polsce - 39,7 godziny.

Tymczasem są w Europie kraje, gdzie te liczby są o kilka godzin mniejsze. Rekordzistami są Szwedzi, którzy pracy poświęcają tygodniowo średnio 35,4 godziny, a na kolejnych miejscach są Irlandczycy (35,8 godzin), Francuzi (35,8 godzin) oraz Luksemburczycy (35,8 godzin).

d1184nj

Firmy testują krótszy czas pracy

- W Polsce w porównaniu do krajów Unii Europejskiej pracujemy długo, choć warto pamiętać, że jeszcze nie tak dawno standardem była praca w soboty. To się zmieniło i wiele wskazuje na to, że czas pracy globalnie będzie się skracał. Konsekwencją może być właśnie 4-dniowy tydzień pracy - skomentował w informacji prasowej Krzysztof Inglot, ekspert ds. rynku pracy, założyciel Personnel Service S.A.

- W Polsce jest to jeszcze na razie perspektywa długoterminowa i na pewno nie obejmie ona całego rynku pracy. Widać jednak, że nasi pracownicy uważają tę ideę za atrakcyjną i chcą docelowo pracować mniej – przyznał. I dodał, że już są pojedyncze firmy, w których pracuje się krócej. Czterodniowy tydzień pracy wprowadziło np. Nordic Consulting and Development Company, polsko-duńskie przedsiębiorstwo zajmujące się tworzeniem oprogramowania i dostarczaniem usług IT dla firm ubezpieczeniowych. Nie obniżyło przy tym pensji.

Z kolei Onex Group oferuje swoim pracowników nielimitowane urlopy. Zatrudnieni sami decydują, ile dni wolnych w roku potrzebują. - Tego typu propozycji i ofert na rynku pracy będzie coraz więcej, zwłaszcza w tych sektorach, w których o pracowników jest wyjątkowo trudno - ocenia Krzysztof Inglot.

d1184nj

Młodzi mają inne podejście

- Osoby obecnie rekrutowane mają do pracy zupełnie inne niż kiedyś podejście - mówił we wtorek w programie "Newsroom" WP Krzysztof Inglot. – Jest mniejsza presja na robienie kariery. Praca nie jest celem samym w sobie, traktuje się ją jako sposób zarabiania na życie, a to życie jest najważniejsze. Myśli się o tym, co będzie po pracy, na co warto wydać pieniądze. Praca ma dawać satysfakcję, ma pomagać realizować marzenia - skomentował.

- Oczekiwania młodych są dziś zdecydowanie innych. Sam zastanawiam się nad tym, czy nie wprowadzić w firmie czterodniowego tygodnia pracy. Ważna jest wydajność, kreatywność, praca zespołowa. Badania pokazują, że wydajność jest większa w czterodniowym tygodniu pracy - dodał.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
d1184nj
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d1184nj
d1184nj