Program dobrowolnych odejść w PKP Cargo da 120 mln zł oszczędności rocznie

"Ponad trzy razy więcej pracowników niż zakładano zdecydowało się na skorzystanie z zakończonego programu dobrowolnych odejść. 30 czerwca odeszły z PKP Cargo 874 osoby. Na wypłatę odpraw zostanie przeznaczonych 64,6 mln zł, natomiast spodziewane oszczędności z programu przeprowadzonego w czerwcu wynoszą minimum 20 mln zł rocznie. Łącznie, w ramach programów przeprowadzonych w 2015 r., ze spółki odeszło blisko cztery tysiące osób, co pozwoli na uzyskanie w kolejnych latach oszczędności na poziomie min. 120 mln zł rocznie" - czytamy w komunikacie.

Z PDO mogli skorzystać wszyscy pracownicy PKP Cargo. Spółka wstępnie zakładała, że program obejmie ok. 250 osób, jednak zainteresowanie ze strony pracowników było dużo większe. Wpłynęły 1193 wnioski o skorzystanie z programu. Pozytywnie rozpatrzono wnioski 874 osób - czyli ponad 73% chętnych, podkreślono w materiale.

Część zainteresowanych nie uzyskała zgody na odejście z pracy ze względu na konieczność utrzymania wysokiego poziomu obsługi klientów spółki. Zdecydowana większość osób, które skorzystały z PDO miało 10-letnie gwarancje zatrudnienia, a więc najwyższą rekompensatę przy skorzystaniu z programu. W ramach PDO z możliwości odejścia skorzystało też 54% uprawnionych do tego emerytów.

"Pomimo obniżenia zatrudnienia o prawie 4 000 etatów nadal działamy efektywnie oraz systematycznie podnosimy jakość i rozszerzamy zakres usług oferowanych naszym klientom. To dobitnie pokazuje, że działania mające na celu poprawę efektywności funkcjonowania spółki na konkurencyjnym i pełnym wyzwań rynku były nie tylko możliwe do przeprowadzenia, ale wręcz niezbędne" - skomentował prezes PKP Cargo Adam Purwin, cytowany w komunikacie.

Jednocześnie spółka podkreśla, że wyniki finansowe za I kw. 2015 r. "potwierdzają silną pozycję rynkową PKP Cargo". Od początku roku spółka utrzymywała pozycję lidera towarowych przewozów w Polsce, z blisko 48-proc. udziałem w rynku pod względem masy (wzrost o 0,6 pkt proc. r/r). W tym samym okresie koszty operacyjne PKP Cargo zostały obniżone o 10% r/r.

"W efekcie PDO przeprowadzonego w I kwartale 2015 r. zatrudnienie w grupie PKP Cargo zostało zmniejszone o 15%, a efektywność operacyjna mierzona wykonaną pracą przewozową na zatrudnionego wzrosła o 9% rok do roku" - czytamy w komunikacie.

"Warte podkreślenia jest także to, że w naszej firmie dokonuje się zmiana pokoleniowa. Obecnie w całej Polsce szkolimy 900 maszynistów, którzy zasilą szeregi drużyn trakcyjnych w najbliższych kwartałach" - dodał Purwin.

Od 1 lipca w spółce PKP Cargo zatrudnionych będzie 17 969 pracowników.

PKP Cargo zadebiutowało w październiku 2013 r. na warszawskiej giełdzie. Spółka działa w segmentach: przewozów towarów, intermodalnych, spedycji, oraz napraw taboru, posiada własne zaplecze modernizacyjne i własne terminale przeładunkowe. Spółka jest przewoźnikiem nr 1 w Polsce (ok. 48% udziału w rynku według masy i ok. 57% według pracy przewozowej w 2014 r.) oraz drugim przewoźnikiem w Unii Europejskiej.

(ISBnews)