PUŁAWY - Zakończenie sporu zbiorowego (14/2012)

| | KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | | | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | Raport bieżący nr | 14 | / | 2012 | | | | | |
| | Data sporządzenia: | 2012-05-09 | | | | | | | | | |
| | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | | |
| | PUŁAWY | | | | | | | | | | |
| | Temat | | | | | | | | | | |
| | Zakończenie sporu zbiorowego | | | | | | | | | | |
| | Podstawa prawna | | | | | | | | | | |
| | Art. 56 ust. 5 Ustawy o ofercie - aktualizacja informacji | | | | | | | | | | |
| | Treść raportu: | | | | | | | | | | |
| | W nawiązaniu do raportów bieżących dot. wejścia organizacji związkowych w spór zbiorowy z pracodawcą oraz prowadzenia akcji protestacyjnej w związku ze sporem Zarząd Zakładów Azotowych "Puławy" S.A. (20/2011, 6/2012, 7/2012, 11/2012, 12/2012) informuje, że w dniu 9 maja 2012 r. podpisane zostało porozumienie pomiędzy Związkami Zawodowymi pozostającymi w sporze: Związkiem Zawodowym Pracowników Ruchu Ciągłego Zakładów Azotowych "Puławy" S.A. oraz Społecznym Związkiem Zawodowym Pracowników Zakładów Azotowych "Puławy" S.A., a Zarządem Spółki kończące spór zbiorowy wszczęty 17 sierpnia 2011 roku. Strona związkowa będąca w sporze i Pracodawca w ramach zgłoszonych postulatów w sporze zbiorowym uzgodniły, że: I. Pracodawca powoła zespół, w skład którego wchodzić będzie po jednym przedstawicielu każdej z organizacji związkowych działających u Pracodawcy, który to zespół opracuje Kodeks Etyki określający zasady zachowania pracowników Pracodawcy w relacjach pracowniczych. Po opracowaniu takiego Kodeksu Etyki
zostanie on przez Pracodawcę wdrożony do stosowania. II. Pracodawca będzie organizował cykliczne, comiesięczne spotkania z udziałem przedstawiciela Zarządu, społecznego inspektora pracy i przedstawicieli każdej z organizacji związkowych działających u Pracodawcy, których celem będzie zgłaszanie Pracodawcy wszelkich problemów związanych bezpieczeństwem pracy. III. W ramach roszczeń płacowych: a) Zostaną uruchomione 10% podwyżki dla pracowników Spółki. Nowe stawki wynagrodzeń będą obowiązywać od pierwszego dnia następnego miesiąca po dacie zarejestrowania właściwych dokumentów w Państwowej Inspekcji Pracy. b) Wszystkim pracownikom zostanie wypłacone świadczenie dodatkowe w wysokości 6% przysługującego wynagrodzenia za okres od 1 stycznia 2012 roku do ostatniego dnia miesiąca, w którym zostaną zarejestrowane "dokumenty podwyżkowe" w Państwowej Inspekcji Pracy. c) Pracodawca zagwarantuje środki w wysokości 5% wynagrodzeń zasadniczych z przeznaczeniem na premie dla pracowników. Warunkiem ich uruchomienia jest
opracowanie i wprowadzenie nowego regulaminu premiowania. Na przeprowadzenie regulacji płacowych przedstawionych w pkt. III wyraziły zgodę pozostałe cztery organizacje związkowe nie będące w sporze. Szacunkowy roczny wzrost kosztów wynagrodzeń z tytułu wprowadzenia regulacji płacowych i systemu premiowania wynosi 28 mln zł. | | | | | | | | | | |

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

| | | ZAKŁADY AZOTOWE "PUŁAWY" SA | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | (pełna nazwa emitenta) | | | | | |
| | | PUŁAWY | | Chemiczny (che) | | | |
| | | (skrócona nazwa emitenta) | | (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie) | | | |
| | | 24-110 | | Puławy | | | |
| | | (kod pocztowy)
| | (miejscowość) | | | |
| | | A. Tysiąclecia Państwa Polskiego | | 13 | | | |
| | | (ulica) | | (numer) | | | |
| | | 081 565 30 00 | | 081 565 28 56 | | | |
| | | (telefon) | | | (fax) | | |
| | | zapulawy@azoty.pulawy.pl | | www.zapulawy.pl, www.zapulawy.com | | | |
| | | (e-mail) | | | (www) | | |
| | | 716-000-18-22 | | 430528900 | | | |
| | | (NIP)
| | | (REGON) | | |

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ