PUŁAWY - Zakończenie sporu zbiorowego (26/2012)

| | KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | | | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | Raport bieżący nr | 26 | / | 2012 | | | | | |
| | Data sporządzenia: | 2012-07-05 | | | | | | | | | |
| | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | | |
| | PUŁAWY | | | | | | | | | | |
| | Temat | | | | | | | | | | |
| | Zakończenie sporu zbiorowego | | | | | | | | | | |
| | Podstawa prawna | | | | | | | | | | |
| | Art. 56 ust. 5 Ustawy o ofercie - aktualizacja informacji | | | | | | | | | | |
| | Treść raportu: | | | | | | | | | | |
| | Zarząd Zakładów Azotowych "Puławy" S.A. informuje, że w dniu dzisiejszym (5 lipca 2012 r) zostało podpisane pomiędzy Związkiem Zawodowym Pracowników Ruchu Ciągłego Zakładów Azotowych "Puławy" S.A. oraz Społecznym Związkiem Zawodowym Pracowników Zakładów Azotowych "Puławy" S.A. a Pracodawcą - Zakładami Azotowymi "Puławy" Spółka Akcyjna porozumienie kończące spór zbiorowy wszczęty 20 czerwca 2012 roku przez dwie organizacje związkowe (raport bieżący 24/2012). W ramach zgłoszonych postulatów w sporze zbiorowym: I. Pracodawca po konsultacjach i spotkaniach bezpośrednio z pracownikami Wydziału Pakowni Saletry, Siarczanu i Kaprolaktamu zaproponował nowe porozumienia zmieniające warunki pracy i płacy w wyższej wysokości niż poprzednio przedstawione. Porozumienia zmieniające wynikały ze zmiany organizacji pracy i zmiany systemu wynagradzania związanego z dokonaną modernizacją pakowni saletry, ujednoliceniem systemu wynagradzania obowiązującym na tożsamym Wydziale Pakowni Melaminy i Mocznika. Pracodawca
rozszerzył liczbę osób objętych porozumieniami zmieniającymi także na tzw. pracowników poza akordowych. Wszyscy pracownicy dobrowolnie podpisali przedmiotowe porozumienia. II. W pozostałych kwestiach, Pracodawca udzielił stronie związkowej następujących wyjaśnień: 1. Zgodnie z opinią służb BHP nie ma przeciwwskazań do wykonywania czynności polegających na opuszczaniu dwóch worków 600 kg za pomocą elektrowciągu . 2. Pozostawianie pracowników na nadgodziny po trzeciej zmianie jest zgodne z art. 151 kodeksu pracy. W wyniku powyższych uzgodnień i wyjaśnień zostało podpisane porozumienie kończące spór zbiorowy. | | | | | | | | | | |

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

| | | ZAKŁADY AZOTOWE "PUŁAWY" SA | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | (pełna nazwa emitenta) | | | | | |
| | | PUŁAWY | | Chemiczny (che) | | | |
| | | (skrócona nazwa emitenta) | | (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie) | | | |
| | | 24-110 | | Puławy | | | |
| | | (kod pocztowy)
| | (miejscowość) | | | |
| | | A. Tysiąclecia Państwa Polskiego | | 13 | | | |
| | | (ulica) | | (numer) | | | |
| | | 081 565 30 00 | | 081 565 28 56 | | | |
| | | (telefon) | | | (fax) | | |
| | | zapulawy@azoty.pulawy.pl | | www.zapulawy.pl, www.zapulawy.com | | | |
| | | (e-mail) | | | (www) | | |
| | | 716-000-18-22 | | 43052890055 | | | |
| | | (NIP) | | | (REGON) | | |

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ