Rosły, rosną i nadal będą rosnąć. O zarobkach informatyków w Polsce

W żadnej branży nie płaci się tak dobrze jak w IT. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku, to informatycy otrzymywali najwyższe pensje w kraju - mediana ich wynagrodzeń wynosiła 5700 zł. Z tegorocznego badania wynika natomiast, że mediana wynagrodzeń specjalistów w tej branży wynosi 6625 zł.

Branża IT oferuje nie tylko najwyższe wynagrodzenia, ale też tworzy dla swoich pracowników elastyczne środowisko pracy. W przeważającej większości mogą oni rozpoczynać i kończyć dzień pracy w wybranych przez siebie godzinach lub też pracować zdalnie. To oczywiście nie wszystkie benefity, które otrzymują. Oto ile zarabiają informatycy i na jakie podwyżki i przywileje mogą liczyć.

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP. Sprawdź, ile powinieneś zarabiać

Jak wynika z raportu płacowego firmy Sedlak&Sedlak, w firmach zagranicznych płaci się lepiej niż w tych z kapitałem polskim. Różnice te widać na każdym szczeblu kariery. Prezesi firm zagranicznych z branży IT otrzymują wynagrodzenie całkowite w wysokości 37 tys. zł, natomiast ci pracujący w przedsiębiorstwach polskich trochę ponad 18 tys. zł. Prezesi firm z kapitałem zagranicznym zarabiają więc dwa razy więcej niż ci zatrudnieni w firmach polskich. W przypadku dyrektorów różnica ta sięga około 50 proc., a wśród specjalistów 25 proc. Jeszcze większe dysproporcje widać, gdy weźmiemy pod uwagę medianę płacy całkowitej specjalistów. Mediana tych zatrudnionych w polskich organizacjach wynosi 5829 zł, natomiast tych z firm zagranicznych - 7922 zł, oznacza to, że różnica w zarobkach sięga 36 proc.

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP

Więcej też płacą informatykom firmy, w których wielkość zatrudnienia przekracza 1000 osób. Najwyraźniej te różnice widać wśród dyrektorów i kierowników, ale jest ona też znaczna wśród młodszych specjalistów.

Najwyższe wynagrodzenia całkowite specjalistów zaraportowano wśród firm zatrudniających powyżej 1000 osób oraz o przychodach przekraczających 200 mln zł (odpowiednio 7150 zł oraz 7113 zł miesięcznie). Najniższe stawki płac oferowane są natomiast w organizacjach o zatrudnieniu od 101 do 1000 osób - 6515 zł oraz o przychodach do 25 mln zł - 6589 zł.

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP

Raport firmy Sedlak & Sedlak prezentuje też wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w oparciu o różne formy umów o pracę. Najmniej zarabiają pracownicy zatrudnieni na umowę zlecenie lub umowę o dzieło. Wynika to przeważnie z faktu, że najczęściej ten typ umów oferowany jest na początku kariery zawodowej (szczebel młodszego i doświadczonego specjalisty). Najczęściej są to więc osoby młode, często studenci, którym taka forma współpracy najbardziej odpowiada ze względu na elastyczne godziny pracy. Najwięcej natomiast zarabiają osoby zatrudnione w oparciu o kontrakt.

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP

Pomimo wysokich już stawek i zrealizowanych w 2015 roku podwyżek na poziomie średnio 5 proc., również w tym roku informatycy będą mogli liczyć na kolejny wzrost płac. Branża IT planuje bowiem następne podwyżki dla specjalistów i kadry zarządzającej. Będą one na poziomie średnio 5 proc.

Najwyższe podwyżki otrzyma kadra zarządzająca w przedsiębiorstwach zatrudniających do 100 osób - będzie to 7 proc. Najmniej natomiast otrzymają informatycy zatrudnieni w firmach liczących od 101 do 1000 pracowników - 4 proc. dla specjalistów i kadry zarządzającej.

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP

Mediana wynagrodzeń podstawowych specjalistów zatrudnionych w branży IT w 2016 roku wynosi 6625 zł. Połowa z nich otrzymuje miesięcznie od 5150 do 8070 zł płacy zasadniczej. Specjaliści na stanowiskach eksperckich zarabiają od 9500 do 13 250 zł. Natomiast w przypadku doświadczonych specjalistów stawki wynagrodzeń połowy pracowników wahają się od 5100 do 7040 zł.

Warto zaznaczyć, że młodsi specjaliści mogą liczyć średnio na wynagrodzenie w wysokości ponad 4 tys. zł. Oznacza to, że informatycy rozpoczynający karierę zarabiają w przybliżeniu tyle, ile stanowi średnie wynagrodzenie w Polsce.

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP

Doświadczeni specjaliści zarabiają przeciętnie 6250 zł, a co drugi z nich otrzymuje od 5200 do 7404 zł miesięcznie. Ich wynagrodzenie zależy między innymi od stanowiska specjalistycznego, które zajmują. Spośród tych zaprezentowanych w raporcie firmy Sedlak & Sedlak najwyższe pensje otrzymywali administratorzy baz danych - 8800 zł. Płace przekraczające 7000 zł miesięcznie oferowane są administratorom sieci lan/wan (7605 zł) oraz projektantom systemowym (7500 zł). Natomiast mniej niż 5000 zł miesięcznie zarabiają serwisanci sprzętu komputerowego (4742 zł) i inżynierowie wsparcia technicznego/specjaliści help-desk (4580 zł). Pomiędzy 5000 i 7000 zł otrzymują miesięcznie graficy (5013 zł), konsultanci/wdrożeniowcy (5784 zł), programiści baz danych (6332 zł) i specjaliści ds. zarządzania systemami ERP (6867 zł).

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP

W oczach pracowników najatrakcyjniejszym benefitem obok opieki medycznej i karnetów na siłownię jest elastyczny czas pracy. Dlatego też jest to przywilej, który pracodawcy branży IT oferują swoim pracownikom najczęściej (83 proc.). Aż 73 proc. zatrudnionych może też korzystać z możliwości pracy zdalnej, a 43 proc. z zatrudnienia w formie telepracy.

Elastyczny czas pracy ma 71 proc. dyrektorów i liderów zespołów, 49 proc. kierowników i 69 proc. specjalistów. Jeszcze większej liczbie pracowników na wyżej wymienionych stanowiskach oferowana jest możliwość pracy zdalnej. Taką propozycję otrzymało 71 proc. specjalistów, 86 proc. liderów zespołów, 68 proc. kierowników i 77 proc. dyrektorów.

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP

Do pozostałych benefitów przyznawanych informatykom należą szkolenia zawodowe - może z nich korzystać aż 87 proc. zatrudnionych i zajęcia sportowo-rekreacyjne, które proponowane są 81 proc. pracownikom. Większość osób pracujących w branży IT ma też dostęp do komputera przenośnego (72 proc.) i do dodatkowej opieki medycznej (72 proc.).

Najrzadziej oferowane są programy emerytalne, samochód służbowy i ryczałt na paliwo. Dostęp do tych świadczeń miało jedynie około 1 proc. specjalistów.

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP

Większość benefitów oferowanych jest osobom zatrudnionym na umowę o pracę. 95 proc. z nich otrzymuje opiekę medyczną i zajęcia sportowe, 61 proc. telefon komórkowy i polisę na życie. Opiekę medyczną i zajęcia sportowe często otrzymują też osoby na kontraktach - odpowiednio 79 proc. i 82 proc. Telefon komórkowy otrzymuje jedynie 30 proc. z nich, a polisa na życie oferowana jest 21 proc. zatrudnionych. W ponad połowie przypadków opieka medyczna i zajęcia sportowe oferowane są też osobom pracującym na umowę zlecenie i na umowę o dzieło. Rzadko jednak otrzymują one polisę na życie i telefon komórkowy.

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP