Świadczenie przedemerytalne w górę. Sprawdź, ile dostaniesz na rękę
Świadczenie przedemerytalne, które kiedyś nazywane było zasiłkiem przedemerytalnym to forma pomocy dla tych, którzy nie są w stanie pracować aż do samej emerytury. Od 1 marca uległo waloryzacji. Ile zatem wynosi?
Świadczenie przedemerytalne, nazywane także zasiłkiem przedemerytalnym może zostać przyznane osobie, które spełnia łącznie dwa warunki. Pierwszy dotyczy statusu osoby bezrobotnej, a drugi jest uzależniony od indywidualnej sytuacji ubezpieczonego, m.in. wieku, stażu pracy czy przyczyn ustania stosunku pracy.
1 marca zmieniła się wysokość wielu świadczeń. Zmiany te odzwierciedlają adaptację systemu do bieżącej sytuacji ekonomicznej. Podwyżka świadczenia przedemerytalnego z 1600,70 zł do 1794,70 zł brutto miesięcznie odzwierciedla również starania o zwiększenie wsparcia dla tej grupy społecznej. Kwota świadczenia przedemerytalnego netto po tegorocznej waloryzacji to 1417,90 zł - donosi "Dziennik Gazeta Prawna".
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Rektor jednej z najlepszych uczelni biznesowych na świecie - prof.Grzegorz Mazurek: Biznes Klasa #22
Zasiłek przedemerytalny. Kto może go otrzymać?
Jakie warunki trzeba spełnić, żeby otrzymać świadczenie przedemerytalne? Wspólne warunki do przyznania świadczenia przedemerytalnego są powiązane ze statusem osoby bezrobotnej, dlatego prawo do świadczenia przysługuje osobom, które:
- przez okres co najmniej 180 dni pobierały zasiłek dla bezrobotnych,
- są zarejestrowane jako osoby bezrobotne,
- w okresie pobierania dla bezrobotnych nie odmówiły bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
- złożyły wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w ciągu 30 dni od dnia wydania przez urząd pracy dokumentu potwierdzającego, że przed 180 dni pobierały zasiłek dla bezrobotnych.
Należy pamiętać, że jeśli osoba ubiegająca się o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych była zatrudniona w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych, albo innej pracy zarobkowej a wykonywanie tych prac zakończyło się po 180 dniach pobierania zasiłku, wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego musi złożyć w ciągu 30 dni od dnia ustania tego zatrudnienia.
W przypadku, gdy przekroczy ustalony termin, otrzyma decyzję o odmowie przyznania świadczenia przedemerytalnego. Może jednak zgłosić wniosek o przywrócenie terminu na złożenie wniosku, a ZUS w uzasadnionych przypadkach rozpatrzy go pozytywnie.
Świadczenie przedemerytalne ZUS przyznaje się na wniosek zainteresowanej osoby. W tym celu trzeba złożyć wniosek ESP. Można go pobrać przez Internet ze strony ZUS lub uzyskać w dowolnej placówce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Do wniosku należy dołączyć m.in.: świadectwo pracy i informację o okresach składkowych i nieskładkowych na formularzu ERP-6 - donosi infor.pl.
Kiedy ZUS nie przyzna świadczenia lub je zawiesi?
W sytuacji, gdy osoba ubiegająca się o świadczenie przedemerytalne nie spełni wyżej wymienionych warunków, musi się liczyć z odmową przyznania zasiłku przedemerytalnego.
ZUS może jednak zawiesić lub obniżyć świadczenie. Kiedy ma to miejsce? W przypadku:
- zbyt wysokich dodatkowych przychodów osiągniętych przez pobierającego świadczenie,
- nabycia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy lub renty inwalidzkiej,
- podjęcia wypłaty renty strukturalnej lub świadczenia o charakterze rentowym z instytucji zagranicznej.
Jeśli przychody z pracy lub innej formy zatrudnienia będą wyższe niż graniczna miesięczna kwota przychodu wynosząca 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia, wówczas ZUS zawiesi wypłacanie świadczenia. W przypadku, gdy przychody będą wyższe niż dopuszczalna miesięczna kwota przychodu, wynosząca 25 proc. przeciętnego wynagrodzenia, ale nie przekroczą granicznej miesięcznej kwoty przychodu, czyli 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia, wówczas ZUS obniży świadczenie o kwotę przekroczenia dopuszczalnej kwoty.