Święto Trzech Króli wypada w sobotę. Oto skutki
W 2024 roku Święto Trzech Króli wypada w sobotę 6 stycznia. Oznacza to, że niektórzy pracownicy, którzy pracują od poniedziałku do piątku, zyskają dodatkowy dzień wolny od pracy.
Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę zyskają 2 dni wolne w pierwszym tygodniu 2024 r.
Co roku zgodnie z przepisami mamy 13 dni ustawowo wolnych od pracy. To tzw. święta nakazane. Pierwszym takim świętem w 2024 r. będzie 1 stycznia. Kolejnym ustawowo wolnym dniem od pracy jest Święto Trzech Króli.
W nowym roku Święto Trzech Króli wypada w sobotę 6 stycznia. Jest to dobra wiadomość dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Zyskają oni bowiem jeden dodatkowy dzień wolny - podaje dziennik.pl.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Adam Glapiński stanie przed Trybunałem Stanu? "Mamy inny niuansik"
Dzień wolny dla pracowników na umowie o pracę
W pierwszym tygodniu 2024 r. pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę będą mieli dwa dni wolne od pracy: 1 stycznia (Nowy Rok) i jeden dodatkowy dzień, który pracodawca musi udzielić w zamian za 8 godzin pracy, które przypadają na Święto Trzech Króli (6 stycznia). Dzień wolny za Święto Trzech Króli zostanie ustalony z pracownikami w ramach danego okresu rozliczeniowego - informuje dziennik.pl.
W Kodeksie Pracy zapisano, że jeśli w okresie rozliczeniowym wypadnie święto państwowe w dniu innym niż niedziela, to wymiar czasu pracy pracowników zostaje obniżony o 8 godzin.
Warto dodać, że osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie, umowa o dzieło czy B2B, nie mają tego prawa do dnia wolnego, ponieważ nie są objęte przepisami Kodeksu Pracy.
