Firmy(strona 8/1)

"Dziennik Gazeta Prawna" pisze, że tak złego lipca nie było na rynku pracy od pięciu lat. Co gorsza, nie ma perspektywy na poprawę. Firmy nie tworzą etatów, bojąc się o koniunkturę, a w urzędach pracy nie ma pieniędzy na aktywizację.

W sieci aż roi się od ofert pracy, w których brakuje nazwy firmy. Czy takie ogłoszenia są wiarygodne, odpowiadać na nie?

W lipcu ogólny klimat koniunktury w przemyśle oceniany jest pozytywnie - podał GUS.
„Ostatnie dane dotyczące produkcji sprzedanej przemysłu w Polsce, a także sygnalizowana przez indeks PMI sytuacja w przemyśle w krajach europejskich oraz w Chinach niepokoją" - ocenia dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka PKPP Lewiatan.

Zaporowe ceny cukru zaproponowane firmom spożywczym przez koncerny cukrownicze wywołały w branży powszechne oburzenie - pisze "Puls Biznesu".

Główny ciężar reformy systemu opieki zdrowotnej w Europie został przeniesiony na pracodawców. W efekcie niezbędne są zmiany zarządzania kosztami firmowej opieki zdrowotnej.

Polską prezydencję w Radzie UE nieodpłatnie wspierać będzie sześć firm: Orange, Microsoft, PKN Orlen, Peugeot, Scania Polska S.A. i Coca-Cola. Dzięki tej pomocy nasz rząd zaoszczędzi ponad 10 mln zł. Korzyści odniosą również wybrane firmy. Tytuł partnera prezydencji to dla nich duży prestiż.

W sieci aż roi się od ofert pracy, w których brakuje nazwy firmy. Czy takie ogłoszenia są wiarygodne, odpowiadać na nie? Dlaczego firmy nie ujawniają w ofertach swoich nazw?

Otwarcie rynku pracy za Odrą nie miało wpływu na sytuację naszych przedsiębiorstw - pisze "Puls Biznesu". Po 1 maja, gdy Niemcy i Austria zniosły bariery dla Polaków, tylko nieliczni pracownicy porzucili firmy i wyjechali za Odrę.

Firmy godzą się na ograniczenie czasu zawierania terminowych umów o pracę nawet do 2 lat. W zamian chcą wprowadzić do kodeksu umowę projektową - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

W Unii Europejskiej maleje liczba małych i średnich firm mających trudności z uzyskaniem dofinansowania - wynika z raportu UEAPME (organizacja zrzeszająca związki rzemiosła w UE), Grupy Unicredit oraz Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD).

Dwukrotnie wzrosła liczba firm korzystających z usług outplacement, a Warszawę w realizacji projektów systematycznie doganiają inne regiony - wynika z najnowszych badań krajowego rynku outplacement przeprowadzonych na zlecenie firmy DBM Polska.

Rząd USA zgodził na prowadzenie przez amerykańskie firmy interesów naftowych z libijskimi powstańcami - poinformowało amerykańskie ministerstwo finansów.

Polscy dostawcy urządzeń i usług dla energetyki coraz częściej umieszczają na mapie pożądanych rynków zbytu rynki wschodnie, a zwłaszcza rosyjski - akcentuje gazeta giełdy "Parkiet".

Jeszcze niedawno zarezerwowane były wyłącznie dla menedżerów z górnej półki. Dziś indywidualne sesje z mentorem lub coachem są dostępne już niemal dla wszystkich. Choć wielu nie chce się przyznać, że korzysta z pomocy zewnętrznego konsultanta.

Nowa ustawa żłobkowa nakręca biznes. Pojawiły się firmy budujące żłobki pod klucz lub tworzące je przy zakładach pracy. Rośnie zapotrzebowanie na szkolenia dla opiekunek małych dzieci - ustalił "Dziennik Gazeta Prawna".

Doświadczenie w turystyce, hotelarstwie czy gastronomii znacznie ułatwi ci sprawę. Ale i bez doświadczenia w tych branżach nie jesteś na straconej pozycji. Firmy FMCG, czyli te, które zajmują się produktami codziennego użytku, są wybredne, lecz na ludzi przebojowych i elastycznych czekają z otwartymi rękami.

W ciągu sześciu nadchodzących miesięcy 62 proc. przedsiębiorstw nie
zamierza zmieniać skali zatrudnienia, zaś 66 proc. nie planuje zmian wysokości płac - wynika z
sondażu przeprowadzonego przez TNS OBOP dla agencji Randstad.

Największy szwedzki związek pracowników branży budowlanej Byggnads zaskarżył we wtorek do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości rozporządzenie UE, dzięki któremu polskie firmy, działające na szwedzkim rynku, podlegają korzystniejszym przepisom.

Na parkingu przed siedzibą PKN Orlen w Płocku rozpoczęło się w czwartek po południu otwarte zebranie pracowników niezadowolonych z wysokości podwyżek płac w 2011 r. i przebiegu negocjacji w tej sprawie. Spotkanie zorganizował Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego PKN Orlen.

Już po raz dziesiąty Bank Danych o Inżynierach opublikował ranking najlepszych pracodawców zatrudniających inżynierów w Polsce