Trwa ładowanie...
d1k7e6t
Temat

palenie w pracy

Czy pracodawca może obciąć palaczowi pensje?
03-11-2014 12:27

Czy pracodawca może obciąć palaczowi pensje?

Palenie papierosów może mieć szkodliwe skutki, nie tylko dla zdrowia. Ucierpieć może również nasza pensja. Pracodawcy są bowiem w stanie obniżać wynagrodzenie, by rekompensować sobie czas, który spędzamy "na dymku". Czy mają do tego prawo? Sprawdzamy.

Ty popracuj, a ja zapalę papierosa…
10-12-2013 14:04

Ty popracuj, a ja zapalę papierosa…

W epoce PRL palacze mogli cieszyć się nałogiem nie opuszczając stanowiska pracy

Pali, je i pije, ale nie kupuje – kto w pracy nie spotkał się z naciągaczem?
13-08-2012 14:50

Pali, je i pije, ale nie kupuje – kto w pracy nie spotkał się z naciągaczem?

Z czego wynika skłonność do żerowania na innych? Z niedbałości, roztargnienia, a może skąpstwa?

Czy premiować za niepalenie w miejscu pracy?
27-01-2012 15:27

Czy premiować za niepalenie w miejscu pracy?

Nie każdy pracodawca może sobie pozwolić na wprowadzenie palarni.

Idę na fajkę, a ty odbieraj telefony! Czy palacze wykorzystują niepalących?
24-11-2011 12:10

Idę na fajkę, a ty odbieraj telefony! Czy palacze wykorzystują niepalących?

Palaczom zdarza się traktować swoje uzależnienie jako pretekst do dodatkowych pauz. Wychodzą „na dymka” nawet wtedy, kiedy nie powinni

d1k7e6t
d1k7e6t

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj