Promowanie pozytywnego wizerunku pracy fizycznej oraz dostosowanie szkolnictwa zawodowego do potrzeb rynku, a także strategiczna migracja to kluczowe elementy rozwiązania problemu niedoboru wykwalifikowanych pracowników fizycznych
Rozładowywali wagony, wyrzucali z silosu 3-letnią kapustę, malowali mieszkania, sprzedawali piwo, pracowali w kopalni - różnych zarobkowych zajęć imali się dolnośląscy samorządowcy.
Wykwalifikowani pracownicy fizyczni, (elektrycy, cieśle, murarze, hydraulicy, spawacze), menadżerowie projektów, przedstawiciele handlowi, inżynierowie i kierowcy - to według "Pulsu Biznesu" najbardziej poszukiwane zawody w Polsce w roku 2009.
