praca (strona 214 z 326)

Polskie Linie Lotnicze LOT porozumiały się ze związkami zawodowymi działającymi w spółce. Związki zgodziły się, że w ramach restrukturyzacji pracę w PLL LOT straci 400 osób - powiedział IAR rzecznik prasowy spółki Andrzej Kozłowski.

Chcąc „wyłowić” najlepszych studentów z rzeszy absolwentów opuszczających co roku mury uczelni, pracodawcy podejmują wiele różnorodnych inicjatyw

Ponad trzystu pracowników zakładów Cegielskiego protestuje w Poznaniu pod hasłem "Żądamy pracy i płacy". W przedsiębiorstwie trwają zwolnienia, zatrudnienie straci pół tysiąca osób.

Minister pracy Jolanta Fedak uważa, że roczny urlop na przekwalifikowanie dla 40-50-latków, którzy potem mieliby pracować dłużej, np. do 67. roku życia, to zły pomysł.

Wskaźnik Rynku Pracy, informujący z wyprzedzeniem o zmianach w wielkości bezrobocia, we wrześniu nieznacznie się zmniejszył.

Kryzys spowodował, że bezrobocie najszybciej rośnie wśród młodzieży - czytamy w "Pulsie Biznesu. Jednak - jak zauważa dziennik - w jednych regionach liczba ludzi młodych bez pracy rośnie w zastraszającym tempie, a w innych prawie nic się nie dzieje.

Firma zamierza wysłać pracownika w delegację służbową za granicę. Czy ustalając pensję dla niego, ma mu zapłacić tyle, ile wynosi minimalne wynagrodzenie? - pyta czytelnik

Polska filia amerykańskiej firmy rekrutacyjnej "monsterpolska.pl" chce nam pomóc bezpiecznie naubliżać znienawidzonemu szefowi lub nielubianemu koledze zza biurka - informuje "Dziennik Polski".

Kryzys spowodował, że bezrobocie najszybciej rośnie wśród młodzieży - czytamy w "Pulsie Biznesu". Jednak - jak zauważa dziennik - w jednych regionach liczba ludzi młodych bez pracy rośnie w zastraszającym tempie, a w innych prawie nic się nie dzieje.

Stopa bezrobocia w USA we wrześniu wyniosła 9,8 proc. wobec 9,7 proc. w sierpniu - podał amerykański Departament Pracy w komunikacie.

Prawie 3/4 pracowników nie obawia się utraty pracy w związku z kryzysem, chociaż do decyzji zawodowych podchodzi ostrożnie.

Państwowa Inspekcja Pracy i lekarze chcą doprecyzowania przepisów o czasie pracy.

Pracodawcy znaleźli sposób na obniżenie kosztów: zwalniają etatowych pracowników i próbują ich zastąpić stażystami.

Pracodawcy znaleźli sposób na obniżenie kosztów: zwalniają etatowych pracowników i próbują ich zastąpić stażystami.

Państwowa Inspekcja Pracy i lekarze chcą doprecyzowania przepisów o czasie pracy - pisze "Dziennik Gazeta Prawna". Po prawie dwóch latach obowiązywania znowelizowanej ustawy o zakładach opieki zdrowotnej (ZOZ) lekarze nie pracują mniej, a bezpieczeństwo pacjentów nie uległo poprawie.

Minister pracy Jolanta Fedak uważa, że roczny urlop na przekwalifikowanie dla 40-50-latków, którzy potem mieliby pracować dłużej, np. do 67. roku życia, to zły pomysł. W wielu wypadkach taka przerwa w pracy może prowadzić do trwałego bezrobocia - wyjaśniła Fedak. Z pomysłem urlopu wystąpił minister w kancelarii premiera Michał Boni.

Stopa bezrobocia w strefie euro wyniosła w sierpniu 2009, po uwzględnieniu czynników sezonowych, 9,6 proc., wobec 9,5 proc. w lipcu - poinformował Eurostat, agencja statystyczna Unii Europejskiej, w komunikacie.

Polacy nie dokształcają się i nie podnoszą kwalifikacji zawodowych; urzędy pracy nie pomagają w znalezieniu zatrudnienia, a system zasiłków zachęca do bierności zawodowej.

Jak szukać szukać niekoniecznie kreatywnie, nawet wręcz nudno i standardowo, ale i tak skutecznie…

Menedżerowie boją się o posady, a stres zamiast motywować do pracy obniża ich wydajność.

Mimo obietnic o zamrożeniu etatów, na stronie stołecznego urzędu miasta wciąż pojawiają się nowe ogłoszenia o pracę. Wzrost zatrudnienia w warszawskim magistracie jest większy niż w innych miastach kraju.

"Rzeczpospolita" pisze, że wielu pracodawców decyduje się na zwalnianie niepokornych liderów związkowych.

Listonosze i pozostali pracownicy poczty nie kryją oburzenia. Szefowie nakłaniają ich do zawierania umów z Towarzystwem Ubezpieczeń na Życie Cardif Polska SA, powiązanym z Pocztą Polską. Ci, którzy się nie zgodzą, mają jako pierwsi stracić pracę.

Menedżerowie boją się o posady, a stres zamiast motywować do pracy obniża ich wydajność - pisze "Puls Biznesu".

"Rzeczpospolita" pisze, że wielu pracodawców decyduje się na zwalnianie niepokornych liderów związkowych.