praca (strona 215 z 330)

Coraz częściej rozpoczęcie pracy poprzedza obowiązkowe badanie trzeźwości lub wykonanie narkotestu

Coraz częściej rozpoczęcie pracy poprzedza obowiązkowe badanie trzeźwości lub wykonanie narkotestu.

Podczas gdy życie zawodowe staje się coraz mniej wymagające pod względem fizycznym, stres psychiczny i nagromadzenie pracy stale rosną. 28% pracowników w Unii Europejskiej (56 mln osób) ma problemy ze zdrowiem psychicznym związane z pracą.

O konsekwencjach zdrowotnych i psychicznych wynikających z długotrwałego stresu nie trzeba zbyt wiele pisać

3,7 tys. zł - tyle miesięcznie brutto zarabia w białostockim szpitalu lekarz anestezjolog z 25-letnim stażem; 3,9 tys. zł otrzymuje rezydent w tym samym szpitalu, finansowany przez resort zdrowia - podaje "Dziennik Gazeta Prawna".

3,7 tys. zł - tyle miesięcznie brutto zarabia w białostockim szpitalu lekarz anestezjolog z 25-letnim stażem; 3,9 tys. zł otrzymuje rezydent w tym samym szpitalu, finansowany przez resort zdrowia - podaje "Dziennik Gazeta Prawna".

Statystyki, szczególnie te z ostatnich miesięcy, nie pokazują prawdziwej liczby bezrobotnych

- Statystyki, szczególnie te z ostatnich miesięcy, nie pokazują prawdziwej liczby bezrobotnych. Część osób, które kilkakrotnie nie przyjęły ofert pracy, jest wykreślana z rejestrów urzędów pracy i odsyłana do ośrodków pomocy społecznej - powiedziała ekspertka Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową prof. Irena Wóycicka.

Chcesz być zwykłym fachowcem, jedz w firmowej stołówce. Chcesz być szefem, jedz na mieście.

Polki wciąż mają problemy z powrotem do pracy po urodzeniu dziecka. Sytuacji nie zmieniła nawet tegoroczna nowelizacja kodeksu pracy - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Wygranie sprawy o przywrócenie do pracy po zwolnieniu grupowym wiąże się z oddaniem odprawy.

Pakiety socjalne nie zawsze są podpisywane między pracodawcą i przedstawicielami załogi, dlatego nie powinny być wpisywane do kodeksu pracy - mówili eksperci pracodawców i resortu pracy na poniedziałkowym posiedzeniu Komisji Trójstronnej.

Istotę społecznej odpowiedzialności biznesu najtrafniej i najprościej opisuje zasada „3P”: People – Planet – Profit (Ludzie – Planeta – Zysk)

Polki wciąż mają problemy z powrotem do pracy po urodzeniu dziecka. Sytuacji nie zmieniła nawet tegoroczna nowelizacja kodeksu pracy - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Wygranie sprawy o przywrócenie do pracy po zwolnieniu grupowym wiąże się z oddaniem odprawy.

Pakiety socjalne nie zawsze są podpisywane między pracodawcą i przedstawicielami załogi, dlatego nie powinny być wpisywane do kodeksu pracy - mówili eksperci pracodawców i resortu pracy na poniedziałkowym posiedzeniu Komisji Trójstronnej.

Urzędy Pracy w Krakowie, Rzeszowie i Gdańsku będą realizowały pilotażowe programy, których celem będzie zwiększenie skuteczności pośrednictwa pracy oraz skrócenie czasu poszukiwania zatrudnienia przez osobę bezrobotną. "Szykuje się rewolucja w systemie" - uważają specjaliści.

Powrót do pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dzieci może być łatwiejszy dzięki unijnym funduszom.

Ministerstwo Spraw Zagranicznych poszukuje kandydatów na dyrektorów Instytutów Polskich w Bratysławie, Bukareszcie, Kijowie, Mińsku, Nowym Jorku, Pradze, Sankt Petersburgu i Wiedniu. Ogłoszenie w tej sprawie opublikowała "Rzeczpospolita".

Potrzeba rywalizacji jest elementem ludzkiej natury. Chęć wykazania, że jesteśmy lepsi, sprawia że osiągamy to, co na pierwszy rzut oka wydaje się nieosiągalne.

Tym, co w pracy najbardziej cię męczy, wcale nie jest praca. Ale setki nieistotnych rzeczy, które odciągają twoją uwagę od zasadniczego zadania

Ktoś cię stale obraża, poniża, ośmiesza? Zamiast domagać się przeprosin i szacunku, załatw brutala jego własną bronią

Z najnowszych danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w ciągu trzech pierwszych kwartałów tego roku aż dwukrotnie, do 63,9 tys. osób, wzrosła liczba pracowników, którzy nie otrzymali pensji na czas. Kwota zaległości do końca września przekroczyła 100 milionów złotych.

Rząd chce, by wydatki na kursy dla niepełnosprawnych były celowe i oszczędne. Te zbyt ogólne określenia sprawiają, że firmom grożą kary.

Czy można zwolnić z pracy kobietę, która jest w ciąży? Okazuje się, że tak. Tak przynajmniej uznał sąd pracy w Szamotułach. Stwierdził, że ciężarna może stracić zatrudnienie – gdyż jest nauczycielką!