pracownik(strona 34/64)

Powstają nowe przepisy określające szerszy niż obecnie katalog informacji, jakich może domagać się pracodawca od zatrudnionych i starających się o pracę - pisze "Rzeczpospolita". Ich wprowadzenie rozważa Jolanta Fedak na wniosek generalnego inspektora ochrony danych osobowych.

Pracodawca będzie musiał dać 6 dni dodatkowego płatnego urlopu pracownikowi, który podnosi swoje kwalifikacje zawodowe. Jeśli sfinansuje mu naukę, to świadczenie takie nie będzie opodatkowane - wynika z projektu zmian w Kodeksie pracy i ustawie o PIT, omawianego przez Sejm.

Grupa działaczy "Solidarności" z tyskiej fabryki Fiata demonstrowała w przed zakładem domagając się podwyżek płac - 650 zł dla każdego zatrudnionego. Propozycję dyrekcji, która zaproponowała średnio 100 zł podwyżki, związkowcy nazywają "żenującą".

Pracownicy, którzy otrzymali od firmy bony towarowe o wartości do 380 zł, nie będą musieli płacić od nich podatku - przewiduje prezydencki projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, którego pierwsze czytanie odbyło się w Sejmie.

Belgijska fabryka Opla w Antwerpii zostanie zamknięta do końca czerwca. Koncern General Motors poinformował związkowców, że los zakładu jest przesądzony. Prace straci 2600 osób, odbije się to negatywnie także na firmach, które dostały części do zakładu w Antwerpii.

Narzekasz, że nie możesz rozwinąć skrzydeł, bo masz szefa despotę i złośliwych kolegów? Nawet jeśli to prawda, pamiętaj, że ty sam jesteś swoim największym wrogiem.

Pracownicy skarżą się inspekcji pracy w Olsztynie na zbyt niskie temperatury w miejscach pracy - najczęściej w sklepach, magazynach czy hurtowniach.

Pracownicy skarżą się inspekcji pracy w Olsztynie na zbyt niskie temperatury w miejscach pracy - najczęściej w sklepach, magazynach czy hurtowniach. W czasie kontroli okazuje się, że ogrzewanie nie zawsze działa, albo jest wyłączane przez właścicieli - poinformował rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie Jacek Żerański.

Około 300 osób, czyli trzecia część załogi, ma w najbliższych miesiącach stracić pracę w Fabryce Maszyn i Urządzeń Tagor, z grupy giełdowego Kopeksu. Głównym powodem zwolnień jest, mniejszy od ubiegłorocznego, portfel zamówień firmy na 2010 rok - poinformował prezes Tagoru Andrzej Smutek.

Spółki węglowe, które w ubiegłym roku z powodu kryzysu wstrzymały lub ograniczyły przyjęcia nowych pracowników, również w tym roku nie zamierzają zwiększać zatrudnienia. Planowane przyjęcia, na niewielką skalę, mają jedynie częściowo uzupełnić odejścia na emerytury.

W ciągu ostatnich czterech lat zarobki w mniejszych miastach wzrosły nawet o ponad 40 proc. - wyliczyła "Rzeczpospolita". Największy wzrost płac od 2005 r., bo blisko o połowę, w Rzeszowie.

Szef resortu rolnictwa pozbywa się pracowników, którzy osiągnęli wiek emerytalny - alarmuje Dziennik Gazeta Prawna". Minister Marek Sawicki przyznaje, iż "nie widzi potrzeby zatrudniania osób po 60-tce tylko po to, aby sobie dorabiały do niemałej emerytury".

Co najmniej 3,5 tys. ludzi manifestowało we wtorek w Trollhaettan w Szwecji przed zakładami producenta samochodów Saab, by żądać ratowania szwedzkiej marki, którą jej właściciel, amerykański General Motors, chce zlikwidować.

Ponad połowa Polaków (51 proc.) jest niezadowolona z osiągniętego poziomu wykształcenia, ale aż 48 proc. ankietowanych jest gotowych podnosić swoje kwalifikacje - wynika z najnowszych badań CBOS.

Nikt nie powie złego słowa pracodawcy, który zmuszony w kryzysie do szukania oszczędności, tnie koszty pracy. Okazuje się, że wielu traktuje tę możliwość bardzo ostrożnie, a część doszła do wniosku, że pracownik nie jest wyłącznie kosztem, lecz inwestycją.

Stopa bezrobocia w USA w grudniu wyniosła 10,0 proc. wobec 10,0 proc. w listopadzie - podał amerykański Departament Pracy w komunikacie.

Do 8 stycznia pracownicy, którzy chcą, by z podatku dochodowego za 2009 r. rozliczył ich pracodawca, mogą złożyć w swojej firmie oświadczenie w tej sprawie.

Do 8 stycznia pracownicy, którzy chcą, by z podatku dochodowego za 2009 r. rozliczył ich pracodawca, mogą złożyć w swojej firmie oświadczenie w tej sprawie.

Polacy po 50. roku życia wycofują się z rynku pracy głównie - jak wynika z programu - z lęku przed
utratą pracy, niską oceną swoich możliwości na rynku pracy, lęku przed bezrobociem i słabnącej
wiary we własne siły.

Planowana restrukturyzacja PZU, w tym zwolnienia pracowników, ma zapewnić firmie stabilne i efektywne działania w przyszłości - powiedział rzecznik PZU Michał Witkowski. Dodał, że jeszcze nie zapadły ostateczne decyzje.