Wakacje ubezpieczeniowe oraz kredyt podatkowy dla osób rozpoczynających
działalność gospodarczą proponuje PO w projekcie ustawy skierowanej m.in. do osób bezrobotnych,
absolwentów oraz osób po 50. roku życia
Czyżby czekała nas prawdziwa rewolucja na rynku pracy? Eksperci pochwalają, choć do niektórych rządowych zapowiedzi podchodzą sceptycznie. Najwięcej sporów budzi próba odejścia od umów cywilnoprawnych. "Plany rządu mogą doprowadzić do wzrostu bezrobocia - w szczególności wśród osób młodych - oraz wzrostu pozapłacowych kosztów pracy, a w konsekwencji do obniżenia wynagrodzeń netto" - alarmują Pracodawcy RP
2014 rok przyniesie ważne zmiany w prawie pracy, które wpłyną zarówno na sytuację pracodawców, jak i pracowników. Do najważniejszych należą podniesienie płacy minimalnej, elastyczny czas pracy czy reforma urzędów pracy, która ma pomoc w skuteczniejszej walce z bezrobociem.
Ostatnią podwyżkę wynagrodzenia najczęściej otrzymuje się w okolicach 30. roku życia. W kolejnych latach pracy pensja utrzymuje się z reguły na takim samym poziomie. Takie wnioski płyną z najnowszego raportu NBP dotyczącego rynku pracy.
Jakie zmiany zaszły w kodeksie pracy w 2012 roku? Najważniejsze z nich to podwyżka płacy minimalnej, dłuższe urlopy dla ojców, nowe sposoby rozliczania delegacji i zmiana terminu koniecznego wykorzystania urlopu.
