TOYA S.A. - Uchwalenie szczegółowych warunków Programu Opcji Menadżerskich dla członków Zarządu T...

| | KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | | | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | Raport bieżący nr | 22 | / | 2011 | | | | | |
| | Data sporządzenia: | 2011-11-09 | | | | | | | | | |
| | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | | |
| | TOYA S.A. | | | | | | | | | | |
| | Temat | | | | | | | | | | |
| | Uchwalenie szczegółowych warunków Programu Opcji Menadżerskich dla członków Zarządu TOYA S.A. i innych kluczowych osób pozostających ze Spółką w stosunku służbowym (dalej: Program Motywacyjny) | | | | | | | | | | |
| | Podstawa prawna | | | | | | | | | | |
| | Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne | | | | | | | | | | |
| | Treść raportu: | | | | | | | | | | |
| | Zarząd TOYA S.A. informuje, że w dniu 8 listopada 2011 r. Rada Nadzorcza Spółki, mając na względzie dalszy rozwój Spółki, który zapewnią skuteczne działania kluczowych osób wpływających na rozwój Spółki oraz stabilizację kadrową kluczowych pracowników Spółki, w celu stworzenia efektywnego instrumentu motywacyjnego uchwaliła, na podstawie upoważnienia zawartego w Uchwale NWZA z dnia 8 lutego 2011 r., szczegółowe warunki Programu Motywacyjnego, jego Regulamin oraz listę Osób Uprawnionych i liczbę oferowanych im Opcji na akcje. Uczestnikami Programu Motywacyjnego będą Członkowie Zarządu Spółki i inne osoby pozostające ze Spółką w stosunku służbowym mające kluczowe znaczenie dla Spółki (Osoby Uprawnione). W dniu przekazania niniejszego komunikatu uczestnikami Programu Motywacyjnego jest 20 Osób Uprawnionych. Rada Nadzorcza może zmienić ilość Osób Uprawnionych. W ramach Programu Motywacyjnego, który obejmie okres czterech lat obrotowych, tj. lata 2011, 2012, 2013 i 2014 Spółka wyemituje i zaoferuje do objęcia
Osobom Uprawnionym nie więcej niż 2.243.430 (słownie: dwa miliony dwieście czterdzieści trzy tysiące czterysta trzydzieści) akcji podzielonych na cztery Transze w których Osobom Uprawnionym Przyznawane będą Opcje na akcje: za rok 2011 ? nie więcej niż 18% akcji oferowanych w ramach Programu Motywacyjnego, za rok 2012 ? nie więcej niż 25% akcji oferowanych w ramach Programu Motywacyjnego, za rok 2013 ? nie więcej niż 27% akcji oferowanych w ramach Programu Motywacyjnego, za rok 2014 ? nie więcej niż 30% % akcji oferowanych w ramach Programu Motywacyjnego. Opcje będą przyznawane Osobom Uprawnionym w przypadku spełnienia się przynajmniej jednego z następujących warunków koniecznych określonych poniżej: Osiągniecie przez Spółkę wzrostu wartości skonsolidowanego zysku netto wskazanego w sprawozdaniu finansowym Spółki zbadanym przez biegłego rewidenta i zaakceptowanym przez Radę Nadzorczą oraz zatwierdzonym przez Walne Zgromadzenie, w każdym z kolejnych lat Programu o nie mniej niż 22%, liczonego rok do roku.
Podstawą kalkulacji wzrostu zysku w pierwszym roku Programu, tj. w roku 2011, będzie skonsolidowany zysk netto uzyskany przez Spółkę w roku 2010 r. (Warunek Zysku). W przypadku spełnienia się tego warunku w roku 2011 w ramach pierwszej Transzy Osobom Uprawnionym zaoferowanych zostanie 100% Opcji przewidzianych dla nich w tym roku Programu, a w każdym kolejnym roku Programu 75% Opcji przewidzianych dla nich w danym roku Programu. Utrzymanie się średniego kursu akcji Spółki notowanych na GPW do średniej wartości indeksu WIG w każdych kolejnych dwóch latach Programu w takim stosunku, że procentowa wartość wzrostu albo spadku średniego kursu akcji Spółki do procentowej wartości wzrostu albo spadku indeksu WIG będzie odpowiednio większa albo mniejsza o co najmniej 1 (jeden) punkt procentowy na korzyść średniego kursu akcji Spółki (przykład: wartość WIG w danym roku wzrosła o 10% w stosunku do roku poprzedniego, średni kurs akcji Spółki wzrósł o co najmniej 11% w stosunku do roku poprzedniego albo wartość WIG w
danym roku spadł o 10% w stosunku do roku poprzedniego, średni kurs akcji Spółki spadł o nie więcej niż 9% w stosunku do roku poprzedniego). Pierwszą parą porównywanych lat Programu będą lata 2011 i 2012. Dla obliczenia średniej wartości kursu akcji Spółki oraz średniej wartości indeksu WIG na potrzeby niniejszego warunku przyjmuje się średnią arytmetyczną kursu notowań akcji Spółki oraz średnią arytmetyczną wartość indeksu WIG na zamknięciu ostatnich 40 sesji giełdowych w porównywanych ze sobą dwóch kolejnych latach Programu (Warunek Kursu). W przypadku spełnienia się tego warunku w każdym kolejnym, po 2011, roku Programu Osobom Uprawnionym zaoferowanych zostanie 25% Opcji przewidzianych dla nich w danym rok Programu. | | | | | | | | | | |

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

| | | TOYA SPÓŁKA AKCYJNA | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | (pełna nazwa emitenta) | | | | | |
| | | TOYA S.A. | | Handel (han) | | | |
| | | (skrócona nazwa emitenta) | | (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie) | | | |
| | | 51-168 | | Wrocław | | | |
| | | (kod pocztowy)
| | (miejscowość) | | | |
| | | Sołtysowicka | | 13-15 | | | |
| | | (ulica) | | (numer) | | | |
| | | +48 71 32 46 200 | | +48 71 32 46 216 | | | |
| | | (telefon) | | | (fax) | | |
| | | (e-mail) | | | (www) | | |
| | | 895-16-86-107 | | 932093253 | | | |
| | | (NIP) | | | (REGON) | | |

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ