Twój szef ma syna? Nie masz co liczyć na podwyżkę!
Zastanawiasz się czy przyszły szef jest skory do dawania podwyżek? Bardzo prosto to sprawdzić! Wystarczy dowiedzieć się, czy ma syna, czy córkę - informuje dailymail.co.uk.
23.07.2013 | aktual.: 16.06.2014 14:32
Zastanawiasz się, czy przyszły szef jest skory do dawania podwyżek? Bardzo prosto to sprawdzić! Wystarczy dowiedzieć się, czy ma syna czy córkę - informuje dailymail.co.uk.
Grupa naukowców z Danii i USA postanowiła zbadać, co ma wpływ na szefów, gdy podejmują decyzję o przyznaniu pracownikom podwyżki. By zrealizować postawiony cel, przeanalizowali m.in. wynagrodzenia, jakie otrzymywali pracownicy w 10 tysiącach duńskich firm przez ostatnie 10 lat.
Wyniki są zaskakujące
Szef, który został ojcem, z czasem obniżał wynagrodzenia swoim pracownikom średnio o 65 funtów (około 320 złotych). Badający to zjawisko naukowcy określili ten proces "gromadzeniem zasobów firmy dla siebie i swojej powiększającej się rodziny, kosztem pracowników".
Dalsza analiza wyników wykazała, że poziom wynagrodzeń ma też związek z płcią dziecka. Prezesi obniżają pensje pracownikom tylko w przypadku, gdy na świat przychodzi im syn, natomiast jeżeli jest to córeczka, pozostają one bez zmian.
Polecamy: To on ogłosił narodziny Royal Baby
Naukowcy mają na ten temat swoją teorię. Podobno córeczki wydobywają z mężczyzn instynkty opiekuńcze i dlatego stają się oni bardziej hojni.
AS, WP.PL
