Wakat po Karolu Nawrockim. Oto ile zarabia prezes IPN i kto go wybiera
Instytut Pamięci Narodowej czeka na nowego prezesa po wyborze Karola Nawrockiego na prezydenta. Procedura wyboru nowego szefa IPN jest szczegółowo określona w ustawie, a konkurs na to stanowisko ogłasza przewodniczący Kolegium IPN.
Instytut Pamięci Narodowej, powołany w 1999 r., stoi przed wyborem nowego prezesa po tym, jak Karol Nawrocki został wybrany na prezydenta. Zgodnie z ustawą, przewodniczący Kolegium IPN ogłasza konkurs na to stanowisko, a kandydaci muszą spełniać określone wymagania - przypomina portal tvn24.pl.
Konkurs na prezesa IPN
Konkurs na prezesa IPN składa się z dwóch etapów. W pierwszym etapie sprawdzane są dokumenty kandydatów, a w drugim odbywają się publiczne przesłuchania. Kolegium IPN wybiera kandydata w tajnym głosowaniu, a jeśli żaden nie uzyska większości, konkurs jest powtarzany.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Sezon weselny w pełni. Ile dać w kopertę na wesele?
Kandydaci na prezesa muszą posiadać polskie obywatelstwo, niekaralność oraz odpowiednie kwalifikacje naukowe. Nie mogą być związani z partiami politycznymi ani pełnić funkcji publicznych niezgodnych z godnością urzędu. Kadencja prezesa trwa pięć lat i może być pełniona maksymalnie dwukrotnie.
Znacząc podwyżka Karola Nawrockiego
Wysokość wynagrodzenia prezesa IPN jest określana przez przepisy prawa i opiera się na tzw. kwocie bazowej, która stanowi fundament ustalania zarobków kluczowych urzędników państwowych. Aktualnie kwota ta wynosi 1789 zł i 42 grosze.
Karola Nawrockiego czeka znaczna podwyżka. Zgodnie z ustawą o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe z 1981 r., pensja prezydenta RP składa się z wynagrodzenia zasadniczego odpowiadającego 9,8-krotności kwoty bazowej oraz dodatku funkcyjnego stanowiącego jej 4,2-krotność. Obecnie przekłada się to na kwotę 17 536,32 zł brutto wynagrodzenia zasadniczego i 7 515,56 zł brutto dodatku funkcyjnego. Zatem łącznie to ponad 25 tys. zł brutto.
System wynagradzania głowy państwa jest ściśle uregulowany prawnie. Ustawa przewiduje coroczną waloryzację kwoty bazowej o wzrost wynagrodzeń w stosunku do roku poprzedniego, uwzględniając średnioroczny wskaźnik wzrostu płac. To oznacza, że realne zarobki prezydenta mogą się zmieniać wraz z ogólną sytuacją ekonomiczną w kraju.