Walka o wysokość pensji w Centrum Zdrowia Dziecka. Oto, ile zarabia się z polskiej służbie zdrowia

W 2015 roku po ogólnopolskich strajkach pielęgniarek, ówczesny minister zdrowia Marian Zembala podpisał rozporządzenie, zgodnie z którym zwiększone zostały kwoty wynagrodzeń pielęgniarek i położnych do 400 zł. Stopniowy wzrost pensji mają zagwarantowany do 2019 roku. Wówczas wynagrodzenie po podwyżkach będzie o 1600 zł wyższe. Jest to jednak kwota brutto, która nie uwzględnia ani składek, ani kosztów pracodawcy. Oznacza to, że "do ręki" pielęgniarki dostaną znacznie mniej.

W oświadczeniu na stronie Centrum Zdrowia Dziecka znajdują się wyjaśnienia dotyczące podwyżki, jaką do tej pory otrzymały pielęgniarki. Jak czytamy w nim, wzrost płac był dokładnie taki, jak obiecało Ministerstwo Zdrowia, czyli 400 zł. Kwota ta jednak oznacza "pełny koszt pracodawcy związany z podwyżką, co przekłada się na wzrost wynagrodzenia zasadniczego o ok. 233 złote". Dodatkowo zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia kolejna podwyżka o 400 zł brutto planowana jest we wrześniu tego roku.

Obecnie średnie wynagrodzenie pielęgniarek w Centrum Zdrowia Dziecka wynosi 4940 zł brutto, w tym 150 zł za nadgodziny. Powyżej 6000 zł brutto otrzymuje tu 17 proc. pielęgniarek, od 5000-6000 zł - 25 proc., w przedziale od 4000 do 5000 zł - 32 proc., a od 3000 do 4000 zł - 20 proc. Wynagrodzenie poniżej 3000 zł brutto otrzymuje 6 proc. pielęgniarek.

Oto, ile zarabia się w polskiej służbie zdrowia.

Z danych opublikowanych przez firmę Sedlak&Sedlak wynika, że mediana wynagrodzeń pielęgniarek w styczniu 2016 roku wynosiła 2700 zł brutto. 25 proc. najgorzej zarabiających otrzymuje mniej niż 2239 zł brutto, a co czwarta pielęgniarka zarabia powyżej 3348 zł brutto. W badaniu brało udział 2049 pielęgniarek.

Odrobinę wyższe wynagrodzenie otrzymują starsze pielęgniarki, które ukończyły studia wyższe pielęgniarskie lub posiadają wykształcenie średnie medyczne oraz 5 lat pracy w zawodzie - mediana ich pensji to 2912 zł brutto. 25 proc. najgorzej wynagradzanych starszych pielęgniarek zarabia poniżej 2427 zł brutto, a co czwarta pielęgniarka zarabia powyżej 3557 zł brutto.

Z kolei z opublikowanego 1 lutego 2016 roku raportu GUS "Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2014 r." wynika, że pielęgniarki otrzymują 3400,31 zł i jest to najniższe wynagrodzenie grupy pracowniczej zaliczanej do specjalistów. Co więcej w porównaniu z rokiem 2008 jest to wzrost o niecałe 500 zł.

Pracownicy służby zdrowia w większości mogą liczyć na podobne wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym, dotyczy to również pielęgniarek i położnych, które otrzymują nieznacznie wyższe pensje niż w "budżetówce" (około 300 zł więcej). Na wysokość pensji pielęgniarek wpływa też wykształcenie, staż pracy, miejsce zatrudnienia i wielkość firmy.

Według danych GUS, pielęgniarki na początku swojej kariery zarabiają średnio 2676 zł brutto, po 5 latach pracy mogą liczyć na pensję w wysokości 3154 zł, a po 20 latach na 3476 zł brutto. Podobne stawki mają położne, które na początku swojej karier zawodowej otrzymują 2602 zł brutto, po 5 latach - 3292 zł, a po 20 - 3434 zł brutto. Widać więc, że pensje zarówno pielęgniarek, jak i położnych w toku ich rozwoju zawodowego wzrastają, jednak jest to podwyżka tylko o kilkaset złotych.

Na wysokość wynagrodzenia pielęgniarek i położnych ma też wpływ wielkość zakładu, w którym pracują. Na pensję powyżej 3700 zł mogą liczyć zarówno pielęgniarki jak i położne pracujące w szpitalach zatrudniających powyżej 1000 osób. W mniejszych firmach są to wynagrodzenia w wysokości około 3200 zł brutto.

Z raportu "Diagnoza społeczna 2015" wynika, że lekarze zarabiają bardzo dobrze. Ich dochód osobisty w 2013 roku wynosił 5542 zł netto miesięcznie. To właśnie w tej grupie zawodowej znajduje się największy odsetek osób bardzo zadowolonych lub zadowolonych z finansów domowych, a ponad 45 proc. z nich optymistycznie patrzy w przyszłość.

Jak wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego opublikowanych w raporcie "Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2014 r." średnia pensja lekarzy wynosiła 7040,55 zł, a aż 28,9 proc. z nich zarabiała co najmniej 8215,44 zł brutto.

Wynagrodzenia lekarzy w sektorze prywatnym są wyższe niż w "budżetówce", odpowiednio - 7675 zł i 6950 zł brutto. Stomatolodzy natomiast podobnie jak pielęgniarki i położne więcej zarabiają w sektorze publicznym, ich pensje są tam wyższe o około 300 zł (w firmach prywatnych zarabiają mniej - 4753 zł brutto). Największą różnicę w zarobkach, które są oferowane przez sektor publiczny i prywatny widać u diagnostów laboratoryjnych (4552 zł/3903 zł brutto), specjalistów ratownictwa medycznego (3904 zł/2728 zł brutto) oraz lekarzy weterynarii (4820 zł/2551 zł brutto) - wszystkie na korzyść "budżetówki".

Podobnie jak to się ma z zawodem pielęgniarek, również na wynagrodzenia lekarzy ma wpływ staż pracy. Na początku swojej kariery lekarze zarabiają średnio 3187 zł brutto, natomiast po 5 latach pracy ich wynagrodzenie wzrasta o ponad 3 tys. zł. Po 10 latach mogą z kolei liczyć na zarobki w okolicach 8 tys. zł brutto.

W toku rozwoju zawodowego wzrastają też znacznie pensje lekarzy dentystów, którzy na początku swojej kariery mogą liczyć na jedynie 2325 zł brutto, lecz po 5 latach pracy ich wynagrodzenie wzrasta o ponad 3 tys. zł i wynosi średnio 5575 zł brutto. Po 20 latach pracy zarobki tu jednak nieznacznie spadają. Podobną sytuację można również zaobserwować u lekarzy weterynarii.

Na wysokość wynagrodzenia lekarzy ma też wpływ wielkość zakładu pracy, w którym pracują. Odwrotnie jednak niż pielęgniarki, lekarze zarabiają więcej w mniejszych firmach. W zakładach, które zatrudniają do 250 osób, zarabiają oni ponad 7 tys. zł, w większych - raczej poniżej tej kwoty. Stomatolodzy najwięcej zarabiają w zakładach zatrudniających od 100 do 250 osób, diagności laboratoryjni w firmach, w których pracuje od 1000 do 1999 osób, a lekarze weterynarii w ośrodkach, w których zatrudnionych jest od 50 do 99 pracowników.

Również z informacji, jakie zebrała firma Sedlak&Sedlak wynika, że lekarze zarabiają dużo lepiej od pielęgniarek. Mediana wynagrodzenia całkowitego lekarzy na większości stanowisk wynosi powyżej 5000 zł brutto. Do tej grupy należą lekarze medycyny pracy, pediatrzy, kardiolodzy, neurolodzy, anestezjolodzy, okuliści, dermatolodzy/wenerolodzy oraz lekarze chorób wewnętrznych. W przedziale od 4000 do 5000 zł zarabiają chirurdzy ogólni i stomatologiczni, psychiatrzy, ginekolodzy, neurolodzy, pulmonolodzy, stomatolodzy i ortopedzi. Najwięcej zarabiają dermatolodzy/wenerolodzy, lekarze rodzinni i stomatolodzy II stopnia. Ich miesięczne wynagrodzenia to przeważnie powyżej 6 tys. zł brutto. Najmniej zarabiają z kolei urolodzy i lekarze weterynarii.

Powyżej 8 tys. zł zarabia też co czwarty ortopedia, kardiolog, radiolog i lekarz rodzinny. A wynagrodzenie powyżej 10 tys. zł otrzymuje 25 proc. okulistów i dermatologów.