28.08. Warszawa (PAP) - Wpływ netto programu poprawy efektywności na wyniki grupy po pierwszym półroczu 2013 roku wyniósł 213 mln zł - podała spółka w prezentacji wynikowej.
Spółka podała, że koszty (programu dobrowolnych odejść) wyniosły minus 4 mln zł, a inicjatywy kosztowe dały 210 mln zł oszczędności. Wpływ inicjatyw przychodowych wyniósł 3 mln zł. Łączny wpływ netto programu poprawy efektywności wyniósł 213 mln zł.
PGE podała, że pozytywne wyniki programu zostały osiągnięte wcześniej dzięki szybszemu procesowi restrukturyzacji zatrudnienia.
Spółka podała, że na koniec półrocza 2013 roku zatrudnienie w grupie wynosiło 41.260 osób wobec 44.217 osób na koniec 2011 roku i 46.091 osób w 2009 roku.
Od końca 2009 roku w segmencie wytwarzania zatrudnienie spadło o 14 proc. do 19.189 osób, w sprzedaży detalicznej zmniejszyło się o 16 proc. do 1.498 osób, a w segmencie dystrybucji o 12 proc. do 11.092 osób.
Program Poprawy Efektywności w grupie PGE na lata 2012-2016 zakłada, że całkowity jego wpływ na skonsolidowany wynik operacyjny PGE wyniesie ok. 1,53 mld zł rocznie, począwszy od roku 2016, w porównaniu do roku 2010. (PAP)
pel/
