Zarząd PKN porozumiał się ze związkami ws. wzrostu wynagrodzeń

Rozmowy zarządu PKN Orlen ze związkami zawodowymi w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2012 roku zakończyły się kompromisem - podała spółka w komunikacie prasowym. Od 1 kwietnia tego roku nastąpi obligatoryjny wzrost płacy dla każdego pracownika o 200 zł.

"Prowadzone od kilku tygodni negocjacje ze związkami zawodowymi działającymi w koncernie zakończyły się osiągnięciem kompromisu w sprawie wskaźnika przyrostu wynagrodzeń w roku 2012. Porozumienie zostało zaakceptowane m.in. przez wszystkie reprezentatywne związki zawodowe, a Zarząd PKN Orlen podpisał już uchwałę o wzroście wynagrodzeń w koncernie w 2012 r." - napisano w komunikacie.

Na mocy porozumienia od 1 kwietnia 2012 r. nastąpi obligatoryjny wzrost płacy dla każdego pracownika o 200 zł. Natomiast podwyżki uznaniowe będą realizowane od sierpnia, przy czym środki na nie przeznaczone będą naliczane w wysokości średnio 150 zł miesięcznie na pracownika.

- Ważne jest to, że w porozumieniu istotny akcent położyliśmy na uznaniowy wzrost wynagrodzeń, przeznaczając na ten cel większą niż zwykle sumę, dzięki czemu umożliwiamy menadżerom docenienie pracowników osiągających najlepsze wyniki w pracy - poinformował prezes koncernu Jacek Krawiec.

Sygnatariusze porozumienia ustalili też wypłatę nagród jednorazowych o łącznej wysokości 2400 zł brutto, które zostaną wypłacone w dwóch turach po 1200 zł: w marcu oraz grudniu 2012 r. (PAP)

morb/ asa/