Zmiany w L4. Od 1 lipca podwyżka zasiłku chorobowego
Od 1 lipca minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego zostanie podniesiona. Osoby na zwolnieniu lekarskim mogą spodziewać się wyższego świadczenia. Zmiana ta wynika z kolejnej podwyżki płacy minimalnej w tym roku - informuje rynekzdrowia.pl.
12.06.2023 | aktual.: 12.06.2023 17:47
Od 1 lipca nastąpi kolejna zmiana wysokości płacy minimalnej, która wzrośnie z obecnych 3490 zł do 3600 zł brutto. To druga podwyżka najniższego wynagrodzenia w tym roku, co jest związane z wysokim poziomem inflacji.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Zasiłek chorobowy przysługuje osobom, które są ubezpieczone, ale nie mogą pracować z powodu choroby. Wysokość zasiłku chorobowego jest uzależniona od zarobków osoby ubezpieczonej, a podstawa wymiaru zasiłku jest obliczana na podstawie średniego wynagrodzenia pracownika z ostatnich 12 miesięcy.
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę po pomniejszeniu o 13,71 proc. Od lipca, w związku z podwyżką minimalnej pensji, nowa minimalna podstawa zasiłku chorobowego będzie więc wynosić 3106,44 zł.
Pomniejszenie zasiłku o 13,71 proc. nie dotyczy osób, które przeszły niezbędne badania lekarskie dla potencjalnych dawców komórek, tkanek i narządów lub zabieg pobrania komórek, tkanek i narządów. Mają one prawo do pobierania zasiłku chorobowego w wysokości pełnego wynagrodzenia.
Kto wypłaca zasiłek?
Przez pierwsze 33 dni przebywania na zwolnieniu chorobowym zasiłek wypłaca pracownikowi pracodawca. Następnie obowiązek ten przechodzi na ZUS. W przypadku osób, które mają ukończone 50 lat, dzieje się tak już po 14 dniach.
