zasiłek chorobowy

Pracownicy korzystający ze zwolnienia lekarskiego często popełniają błąd, który może skutkować poważnymi konsekwencjami, a w szczególności utratą zasiłku. Eksperci apelują, by zwracać szczególną uwagę na wskazanie poprawnego adresu miejsca pobytu podczas L4.

Sąd Rejonowy w Toruniu przyznał Markowi A. prawo do zasiłku chorobowego. Decyzja ta zmienia wcześniejsze stanowisko Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, która odmówiła wypłaty świadczenia z powodu braku zaświadczenia lekarskiego.

Filip Mikołajewski z Gniezna, po wypadku w Albanii, walczy o powrót do zdrowia. Mimo regularnego opłacania składek, ZUS nie wypłacił mu zasiłku chorobowego. Sprawę przedstawiono w materiale "Interwencji" Polsatu.

Rozważane jest wprowadzenie zmian, dzięki którym wynagrodzenie na zwolnieniu chorobowym byłoby wypłacane w 90 lub 100 procentach. Jak zaznaczyła ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną", istnieje jednak ryzyko nadużyć.

Zasiłek chorobowy przysługuje osobom ubezpieczonym po upływie tzw. okresu wyczekiwania. Jego wysokość nie jest równa. Ile wynosi zasiłek chorobowy w 2024 roku i komu może zostać wypłacony?

Istnieją sytuacje, kiedy pracownik, będąc na L4, nie będzie miał prawa do zasiłku chorobowego. O jakich sytuacjach mowa? Odpowiadamy.

Kontrole ZUS dają efekt. Według danych opolskiego oddziału ZUS, pracownicy przebywający na zwolnieniu chorobowym rzadziej decydują się na lekceważenie zaleceń lekarskich. Skąd ZUS wie, kogo skontrolować? Sąsiedzi i rodzina często donoszą na "chorych". Zgłoszenia są poparte obfitą dokumentacją zdjęciową i szczegółowymi opisami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina o ważnym obowiązku osób, które przebywają na zwolnieniu lekarskim. O czym warto pamiętać i jakich zasad powinniśmy przestrzegać, aby na pewno dostać pieniądze?

W 2021 r. chorowaliśmy znacznie rzadziej w porównaniu z dwoma wcześniejszymi latami mimo pandemii Covid-19. To dobre wieści dla pracodawców – pisze czwartkowa "Rzeczpospolita". Bardzo niepokojącym zjawiskiem jest z kolei rosnąca liczba zwolnień wystawionych ze względu na problemy ze zdrowiem psychicznym.

Z ZUS-u wyparowało 1,2 miliona złotych nienależnych świadczeń, głównie zasiłków chorobowych. Małopolscy funkcjonariusze zatrzymali siedmiu podejrzanych o wyłudzenie tych pieniędzy - poinformowała w czwartek krakowskiej prokuratury. To nie pierwsza tego typu sprawa - gigantyczne pieniądze z ZUS wyłudzane były już wcześniej.

Z nieobecności w pracy z powodu choroby najczęściej korzystają mieszkańcy woj. mazowieckiego, śląskiego i wielkopolskiego a najrzadziej opolskiego, podlaskiego i lubuskiego. Od nowego roku obowiązują nowe zasady dotyczące wypłaty zasiłku chorobowego, które mają zapobiec wydłużaniu wypłat.

Pracodawca zwróci świadczenie za fikcyjnego pracownika. Mogą ucierpieć także ci uczciwi – czytamy w „Rzeczpospolitej”.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - poinformowała we wtorek Kancelaria Prezydenta. Zgodnie z ustawą, ZUS nie będzie mógł żądać zwrotu nienależnie pobranych świadczeń, np. zasiłku chorobowego, po upływie pięciu lat od takiego zdarzenia.

W Polsce wszystkie osoby objęte ubezpieczeniem mogą liczyć na zasiłek chorobowy. Warunek? Nie można w tym czasie brać się za robotę.

"Jedno okienko" rozliczeniowe dla należności podatkowych i celnych oraz obniżenie do 80 proc. zasiłków chorobowych celników - wprowadzi od kwietnia nowela ustawy o Służbie Celnej, którą podpisał prezydent Bronisław Komorowski.

ZUS pochwalił się osiągnięciami w walce z lewymi zwolnieniami. W 2013 r. obniżył lub wstrzymał wypłatę prawie 63 tys. zasiłków chorobowych na kwotę ponad 212 mln zł.

ZUS częściej kwestionuje zasiłki chorobowe - donosi "Dziennik Gazeta Prawna". W zeszłym roku kwota zakwestionowanych zasiłków wzrosła aż o 63,7 procent.

Utrata prawa do zasiłku chorobowego w przypadku wykonywania odpłatnej
pracy, nawet w niewielkim wymiarze i bez względu na cel tej pracy, jest zgodna z konstytucją -
orzekł we wtorek Trybunał Konstytucyjny.

Utrata prawa do zasiłku chorobowego w przypadku wykonywania odpłatnej pracy, nawet w niewielkim wymiarze i bez względu na cel tej pracy, jest zgodna z konstytucją - orzekł we wtorek Trybunał Konstytucyjny.