Związki z PZU chcą porozumienia ws. zwolnień

Środa to kolejny dzień negocjacji między stronami. Zarząd PZU rozpoczął rozmowy ze stroną społeczną tydzień temu.

Rzecznik grupy PZU Michał Witkowski powiedział we wtorek PAP, że informacje o ustaleniach pracodawcy i związków zawodowych zostaną przekazane pracownikom 10 marca, po zakończeniu negocjacji. - Do tego czasu nie będą udzielane żadne informacje w tej sprawie - mówił.

Szef NSZZ "S" w PZU Jerzy Lenart powiedział PAP, że środowe negocjacje dotyczyły liczby stanowisk w grupie, które mają być zlikwidowane. "Zarząd PZU przedstawił nam analizy, na jakiej podstawie doszedł do tych wielkości" - podkreślił.

10 lutego grupa PZU zapowiedziała, iż w ramach restrukturyzacji swoich spółek przewiduje zmniejszenie zatrudnienia w tym roku o 2316 etatów. Łączne zmiany restrukturyzacyjne mają objąć ok. 7,5 tys. osób.

Około 2300 osób ma otrzymać wypowiedzenia zmieniające o "charakterze czysto formalnym". Oznacza to podpisanie nowych umów z pracownikami w związku ze zmianą nazw jednostek organizacyjnych, w których są zatrudnieni. Ponadto około 2900 osób otrzyma nowe propozycje, jeśli chodzi o zakres obowiązków bądź zmianę miejsca pracy.

Związkowcy domagają się wstrzymania zwolnień grupowych ogłoszonych przez zarząd grupy PZU w ramach planowanych zmian restrukturyzacyjnych. Żądają ochrony miejsc pracy, szczególnie w rejonach kraju o wysokim bezrobociu. Chcą, by zarządy spółek PZU S.A. i PZU Życie S.A. zaczęły rozmawiać ze stroną społeczną w sprawie restrukturyzacji na podstawie rzetelnych analiz ekonomicznych.

Po przeprowadzonej do tej pory restrukturyzacji oraz realizacji programu dobrowolnych odejść, zatrudnienie w firmie wynosi 15 500 osób. PZU to największa grupa ubezpieczeniowa w Polsce; jako spółka pod nazwą Powszechny Zakład Ubezpieczeń działa od 1991 roku.