Związki z PZU otrzymały propozycje pakietu socjalnego

Szef NSZZ "S" w PZU podkreślił, że propozycje zarządu grupy, dotyczące pakietu finansowego, mogą stanowić podstawę do dalszych negocjacji. Nie chciał jednak ujawnić żadnych kwot, tłumacząc, że negocjacje mają charakter poufny, a ich stan zaawansowania jest dopiero w fazie początkowej. - Gdybyśmy ujawnili szczegóły tego pakietu, pracodawca mógłby zarzucić nam brak odpowiedzialności - podkreślił Lenart.

- Zaproponowane przez zarząd PZU odprawy dla zwalnianych pracowników są uzależnione m.in. od stażu pracy, od wysokości wynagrodzenia - dodał.

Z kolei przewodniczący Federacji Związków Zawodowych w PZU Mirosław Jaranowski powiedział PAP, że związki będą wnioskować o wyższe odprawy, szczególnie dla pracowników z długim stażem pracy.

Lenart poinformował ponadto, że przedstawiciele zarządu PZU zaprezentowali w piątek związkom harmonogram zwolnień z podziałem na poszczególne regiony.

Rzecznik grupy PZU Michał Witkowski mówił we wtorek PAP, że informacja o ustaleniach pracodawcy i strony społecznej zostanie przekazana pracownikom 10 marca, po zakończeniu negocjacji. - Do tego czasu nie będą udzielane żadne informacje w tej sprawie - podkreślił.

W przyszłym tygodniu - jak powiedział Lenart - negocjacje będą odbywać się od wtorku do czwartku.

10 lutego grupa PZU zapowiedziała, iż w ramach restrukturyzacji swoich spółek przewiduje zmniejszenie zatrudnienia w tym roku o 2316 etatów. Łączne zmiany restrukturyzacyjne mają objąć ok. 7,5 tys. osób.

Około 2300 osób ma otrzymać wypowiedzenia zmieniające o "charakterze czysto formalnym". Oznacza to podpisanie nowych umów z pracownikami w związku ze zmianą nazw jednostek organizacyjnych, w których są zatrudnieni. Ponadto około 2900 osób otrzyma nowe propozycje, jeśli chodzi o zakres obowiązków bądź zmianę miejsca pracy.

Związkowcy domagają się wstrzymania zwolnień grupowych ogłoszonych przez zarząd grupy PZU w ramach planowanych zmian restrukturyzacyjnych. Żądają ochrony miejsc pracy, szczególnie w rejonach kraju o wysokim bezrobociu. Chcą, by zarządy spółek PZU S.A. i PZU Życie S.A. zaczęły rozmawiać ze stroną społeczną w sprawie restrukturyzacji na podstawie rzetelnych analiz ekonomicznych.

Po przeprowadzonej do tej pory restrukturyzacji oraz realizacji programu dobrowolnych odejść, zatrudnienie w firmie wynosi 15 500 osób. PZU to największa grupa ubezpieczeniowa w Polsce; jako spółka pod nazwą Powszechny Zakład Ubezpieczeń działa od 1991 roku.