1 731 zł to za mało - związkowcy chcą wyższego wzrostu płacy minimalnej
1 797 zł - tyle według związkowców powinna wynosić płaca minimalna w 2015 r.
Obecnie płaca minimalna wynosi 1 680 zł. Resort pracy przedstawił już swoją propozycję wzrostu tego wynagrodzenia w 2015 r. (1 731 zł).
27.05.2014 | aktual.: 28.05.2014 11:42
Wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r. o przynajmniej 7 proc. - do 1 797 zł brutto (1 318,07 zł netto) z obecnych 1 680 zł (1 237,20 zł netto) - chcą trzy centrale związkowe. Wspólne propozycje w tej sprawie przekazali ministrowi pracy liderzy NSZZ "Solidarność", Forum Związków Zawodowych i Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ). Obecnie płaca minimalna wynosi 1 680 zł brutto. Resort pracy przedstawił już swoją propozycję wzrostu tego wynagrodzenia i miałoby ono wynosić 1 731 zł brutto (1 272,25 zł netto).
- Ponieważ wzrost gospodarczy będzie wyższy niż planowano, PKB ma wynieść powyżej 3 proc., płaca minimalna powinna wzrosnąć do około 1 797 zł - twierdzi Henryk Nakonieczny, członek prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność". - Gdyby rząd zgodził się na propozycję, płaca minimalna wzrosłaby do 45 proc. wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
Zgodnie z założeniami projektu przygotowanego i złożonego przez NSZZ "Solidarność" w 2011 roku w Sejmie, minimalne wynagrodzenie za pracę rosłoby do wysokości 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w tempie zgodnym z tempem wzrostu gospodarczego. Jeśli wzrost gospodarczy byłby niższy lub miał wartość ujemną, minimalne wynagrodzenie byłoby ustalane według dotychczas przyjętych zasad. Związek zebrał około 350 tysięcy podpisów obywateli popierających to rozwiązanie. Pierwsze czytanie projektu odbyło się w Sejmie 15 lutego 2012 r. Potem dokument został skierowany do komisji i - jak twierdzą związkowcy - słuch po nim zaginął.
W Polsce wysokości płacy minimalnej definiuje ustawa z 2002 r., według której wysokości minimalnego wynagrodzenia negocjuje Trójstronna Komisja do Spraw Społeczno-Gospodarczych. Jeśli nie dojdzie do porozumienia, wówczas decyzję o podwyżce podejmie rząd. Tak się odbywało w poprzednich latach. W zeszłym roku związki zawodowe zawiesiły swój udział w pracach komisji. Z powodu - jak informowały związki - podejmowania przez rząd decyzji dotyczących polityki socjalnej oraz rynku pracy bez jakichkolwiek uzgodnień.
- Doświadczenia poprzednich lat nie napawają optymizmem - komentuje Nakonieczny. - Ale musimy próbować. Nasze wyliczenia oparliśmy na twardych danych. Są realne i racjonalne.
15 maja strona rządowa przedstawiła w Komisji Trójstronnej wskaźniki budżetowe na 2015 rok. Wzrost PKB ma wynieść 3,8 proc., a inflacja 2,3 proc. Dodajmy też, że specjaliści z Konfederacji Lewiatan (organizacji skupiającej pracodawców) zastanawiają się nad innym rozwiązaniem – wprowadzeniem regionalnej płacy minimalnej. Najniższe wynagrodzenie byłoby więc uzależnione od kosztów życia w poszczególnych województwach. Obecnie z pensji minimalnej żyje w Polsce około 650 tysięcy osób.
Jak rośnie płaca minimalna w Polsce (w zł, brutto)
2015 - 1 731 (propozycja),
2014 - 1 680,
2013 - 1 600,
2012 - 1 500,
2011 - 1 386,
2010 - 1 317,
2009 - 1 276,
2008 - 1 126,
2007 - 936,
2006 - 899,
2005 - 849,
2004 - 824,
2003 - 800.
