1000 zł dodatku już obowiązuje. Kilkaset tysięcy osób z wyższą pensją

Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dofinansowanie wynagrodzeń w kwocie 1 tys. zł brutto od lipca obejmie pracowników pomocy społecznej, pieczy zastępczej oraz opieki nad dziećmi do lat trzech.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Dodatek motywacyjny zostanie przyznany na podstawie programów skierowanych do konkretnych grup pracowników od 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2024 r. W kolejnych latach dodatek będzie przyznawany od 1 stycznia do 31 grudnia danego roku.

Przewidywany budżet Programu w latach 2024-2027 to 2,08 mld zł. Przyjęte przez Radę Ministrów uchwały dotyczą ustanowienia czterech programów:

• dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027,
• dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027,
• dofinansowanie wynagrodzeń rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka na lata 2024-2027,
• dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024–2027.

Dodatek otrzymają osoby pracujące w:

• jednostkach pomocy społecznej,
• ośrodkach pomocy społecznej,
• powiatowych centrach pomocy rodzinie,
• w centrach usług społecznych,
• domach pomocy społecznej,
• placówkach specjalistycznego poradnictwa rodzinnego,
• ośrodkach interwencji kryzysowej,
• ośrodkach wsparcia, w tym ośrodkach wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi,
• dziennych domach pomocy,
• domach dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży,
• schroniskach dla osób bezdomnych,
• schroniskach dla bezdomnych z usługami opiekuńczymi czy w klubach samopomocy.

Dodatki obejmą także:

• systemie pieczy zastępczej i wspierania rodziny,
• asystenci rodziny,
• koordynatorzy rodzinnej pieczy zastępczej,
• pracownicy placówek opiekuńczo-wychowawczych,
• osoby zatrudnione do pomocy w rodzinach zastępczych,
• zawodowych i rodzinnych domach dziecka na podstawie umowy o pracę,
• pracownicy regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych,
• pracownicy interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych,
• pracownicy placówek wsparcia dziennego,
• a także instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech, które prowadzone są przez samorządy, czyli żłobki, kluby dziecięce i o dziennych opiekunów.

Jak informował serwis money.pl, w marcu premier Donald Tusk na konferencji prasowej ogłosił, że rząd przyjął projekt ustawy gwarantujący 1 tys. zł dodatku do pensji dla opiekunów społecznych. Jak dodał premier, "na rękę" powinno to być ok. 600-700 zł. Kwota różni się w zależności od charakteru zatrudnienia i placówki zatrudniającej.

Premier podkreślił, że tego typu pracę wykonują głównie kobiety z wyższym wykształceniem. Dodał, że to "ciężka praca, czasami upokarzająca", gdyż pracownicy opieki społecznej byli w gorszej sytuacji materialnej niż osoby, którym mieli pomagać. Jak tłumaczył, "przygniatająca większość" zatrudnionych w tym sektorze otrzymuje wynagrodzenie minimalne, które od 1 lipca wzrosło do 4300 zł brutto.

Podniesienie pensji około 200 tys. pracowników sektora pomocy społecznej było postulowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. To właśnie resort kierowany przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk złożył w Sejmie projekt nowelizacji, która finalnie została podpisana przez prezydenta.