Backlog ZUE może się zwiększyć do 1,3 mld zł, możliwa dywidenda za '13

13.11. Warszawa (PAP) - Jeśli przetargi, w których ZUE złożyło najkorzystniejsze oferty zakończą się pozytywnie to backlog grupy może wzrosnąć do około 1,3 mld zł, z czego do...

13.11. Warszawa (PAP) - Jeśli przetargi, w których ZUE złożyło najkorzystniejsze oferty zakończą się pozytywnie to backlog grupy może wzrosnąć do około 1,3 mld zł, z czego do wykonania na 2014 rok może być ponad 0,5 mld zł. Spółka nie wyklucza wypłaty dywidendy z zysku za 2013 r. - poinformowali na spotkaniu z dziennikarzami przedstawiciele spółki.

"Obecny portfel zamówień grupy jest na bezpiecznym poziomie około 700 mln zł. W przypadku pozytywnego rozstrzygnięcia przetargów, w których mamy najkorzystniejsze oferty, backlog grupy zwiększy się do 1,3 mld zł" - powiedział prezes ZUE Wiesław Nowak.

"Z tej kwoty do wykonania na przyszły rok powinno przypadać ponad 500 mln zł" - dodał.

Grupa oczekuje obecnie na rozstrzygnięcia w przetargach o łącznej wartości ok. 570 mln zł netto. Oferta konsorcjum z ZUE za 469 mln zł netto okazała się najkorzystniejsza w przetargu PSE na budowę dwutorowej linii 400 kV Kozienice - Ołtarzew.

Po trzech kwartałach 2013 r. ZUE ma 8,4 mln zł zysku netto wobec 4,5 mln zł rok wcześniej, zysk operacyjny w tym czasie wyniósł 11,3 mln zł wobec 5,4 mln zł przed rokiem, a przychody 295,1 mln zł w porównaniu do 376,2 mln zł.

ZUE, które do tej pory nie wypłacało dywidendy, nie wyklucza, że może podzielić się częścią zysku za 2013 r.

"Jeśli wyniki w tym roku będą dobre, a zakładamy, że będą dobre, to być może wypłacimy dywidendę za 2013 r." - powiedział Nowak.

Dyrektor ds. strategii ZUE Arkadiusz Wierciński poinformował, że backlog grupy na czwarty kwartał to około 100 mln zł oraz, że grupa nie spodziewa się straty w ostatnim kwartale roku.

Przedstawiciele ZUE poinformowali, że grupa koncentruje się obecnie na finalizacji procesu połączenia ZUE i PRK w Krakowie, które uprości strukturę korporacyjną, m.in. poprzez stworzenie jednego centrum korporacyjnego oraz ma usprawnić proces decyzyjny i procesy operacyjne w ramach grupy.

"To z kolei pozwoli na obniżenie kosztów administracyjnych i organizacyjnych, a także uzyskanie szeregu efektów synergii w ramach prowadzonych prac wykonawczych" - powiedział Wierciński.

W wyniku połączenia do pracowników PRK trafia akcje ZUE, które będą stanowiły 4,47 proc. w podwyższonym kapitale spółki. Akcje połączeniowe nie będą objęte czasowym ograniczeniem zbywalności (tzw. lock-up).

Grupa ZUE planuje także połączenie posiadanych spółek projektowych. (PAP)

gsu/ osz/

Źródło artykułu:
Wybrane dla Ciebie
Żołnierze dostaną podwyżki. Tyle płaci Wojsko Polskie
Żołnierze dostaną podwyżki. Tyle płaci Wojsko Polskie
To będą pierwsze takie ferie. Rząd poszedł na rękę Polakom
To będą pierwsze takie ferie. Rząd poszedł na rękę Polakom
Czyje dożynki były droższe? Ministerstwo podało kwoty
Czyje dożynki były droższe? Ministerstwo podało kwoty
Sam wybierz i zetnij choinkę. Oto ceny drzewek przed Bożym Narodzeniem
Sam wybierz i zetnij choinkę. Oto ceny drzewek przed Bożym Narodzeniem
Podwyżki w ALDI. Oto nowe zarobki kasjerów
Podwyżki w ALDI. Oto nowe zarobki kasjerów
Tańczył tam cały region. Czy gleba pod kultową dyskoteką jest skażona?
Tańczył tam cały region. Czy gleba pod kultową dyskoteką jest skażona?
Byłą siedzibę Amber Gold czeka rozbiórka. Oto co powstanie w zamian
Byłą siedzibę Amber Gold czeka rozbiórka. Oto co powstanie w zamian
"Dantejskie sceny na szpitalnych oddziałach". Minister apeluje
"Dantejskie sceny na szpitalnych oddziałach". Minister apeluje
Gigantyczna kara dla Biedronki. Ostra odpowiedź dyskontu
Gigantyczna kara dla Biedronki. Ostra odpowiedź dyskontu
Ważne zmiany dla cudzoziemców w Polsce. "Podwyżki są bulwersujące"
Ważne zmiany dla cudzoziemców w Polsce. "Podwyżki są bulwersujące"
Podwyżki i dłuższe urlopy. Oto co czeka pracowników po 1 stycznia
Podwyżki i dłuższe urlopy. Oto co czeka pracowników po 1 stycznia
Duża zmiana w Kodeksie pracy. Wkurza pracodawców, cieszy pracowników
Duża zmiana w Kodeksie pracy. Wkurza pracodawców, cieszy pracowników
NIE WYCHODŹ JESZCZE! MAMY COŚ SPECJALNIE DLA CIEBIE 🎯