Co najbardziej motywuje do pracy? - nasz raport z ankiety
Czasami okazuje się, że firmowa rzeczywistość odbiega od naszych wyobrażeń, a sama praca, której tak bardzo pragnęliśmy, często okazuje się po prostu... nudna. Co stanowi wówczas najlepszą motywację do pracy?
03.10.2005 | aktual.: 07.10.2005 11:58
Wynagrodzenie jest czynnikiem najbardziej motywującym do pracy - takie wnioski przynosi analiza wyników ankiety przeprowadzonej przez serwis praca.wp.pl. Okazało się, że 50 % internautów wskazało pieniądze jako najsilniej odczuwalny bodziec do tego, by pracować.
Na drugim miejscu znalazło się docenianie osiągnięć przez pracodawcę - na tę opcję przypadło 21 % wszystkich oddanych głosów.
Pozostałe "motywatory", takie jak dobra atmosfera w pracy, dodatki do pensji, premie oraz satysfakcja z wyników pracy otrzymały zaledwie po kilka procent głosów (zobacz wykres)
.
Wniosek stąd jeden - pracujemy dla pieniędzy. I w zasadzie nic w tym dziwnego... Dobrze jednak, jeśli godziwemu wynagrodzeniu towarzyszy komfort psychiczny i zadowolenie z tego, co się robi. Zresztą podobne opinie pojawiały się w wypowiedziach internautów - pieniądze są ważne, jednak przecenianie ich mocy jest błędem.
Setki rozmów kwalifikacyjnych, tysiące spotkań, ale w końcu się udało – dostaliśmy wymarzoną pracę. Z biegiem czasu okazuje się jednak, że firmowa rzeczywistość odbiega od naszych wyobrażeń, a sama praca, której tak bardzo pragnęliśmy, często okazuje się po prostu... nudna.
Jak w takiej sytuacji zmotywować się do wysiłku i solidnego wykorzystywania obowiązków? W tym momencie bardzo często zaczynają przemawiać do nas względy materialne, czyli – mówiąc wprost – pracujemy dla pieniędzy. *Czy jednak rzeczywiście wynagrodzenie jest jedynym czynnikiem, który dostarcza nam bodźców do tego, by pracować? *
A co Was najbardziej motywuje do pracy? Osiągana satysfakcja? Różnego rodzaju dodatki do pensji? Dobra atmosfera i docenianie starań?
