Co się przydaje przy szukaniu pracy? - nasz raport z ankiety
Jak szukać pracy, żeby ją znaleźć? – takie pytania z pewnością są nieobce niejednej osobie, która bez skutku chodziła na kolejne rozmowy kwalifikacyjne i usiłowała przekonać do siebie potencjalnych pracodawców.
A jednak znajomości - według internautów biorących udziałw ankiecie przeprowadzonej przez serwis praca.wp.pl to właśnie znajomości odgrywają największą rolę przy szukaniu pracy. Tę opcję wybrało aż 62 % głosujących.
Pozostałe czynniki w stosunku do znajomości otrzymały niewielką liczbę głosów. Poza znajomościami najbardziej cenione jest doświadczenie w podobnej branży, na które oddano 16 % głosów. Jeszcze mniej ceni się konsekwencję w dążeniu do celu (tylko 8 % głosów).
Wyniki ankiety pokazały również, iż wszelkie staże, praktyki, a nawet wykształcenienie niekoniecznie muszą być czynnikami pomagającymi w zdobyciu upragnionej pracy (zobacz wyniki ankiety)
.
Czy rzeczywiście ktoś, kto nie ma znajomości, jest dziś skazany na przegraną? A może ciągle... wierzymy w stereotypy?
Jak szukać pracy, żeby ją znaleźć? – takie pytania z pewnością są nieobce niejednej osobie, która bez skutku chodziła na kolejne rozmowy kwalifikacyjne i usiłowała przekonać do siebie potencjalnych pracodawców.
Jedni usłyszeli, że konieczne jest kilkuletnie doświadczenie, innym na przeszkodzie stanął wiek, a jeszcze inni nie mieli wystarczającego doświadczenia... Czy jednak rzeczywiście te wszystkie czynniki potrzebne są do znalezienia dobrej i satysfakcjonującej pracy? Dlaczego niektórym udaje się już po studiach znaleźć wartościową posadę, a inni mają z tym problemy? A może słusznie pokutuje przekonanie, że tak naprawdę jedyne, co ułatwia znalezienie pracy to... znajomości?
Zobacz też:
Nie licz na znajomości przy szukaniu pracy
