Czy będziemy mogli wykorzystać zaległy urlop do sierpnia?
Przepis o wykorzystaniu zaległych dni wolnych od pracy tylko do marca, pracownicy zgłosili do Państwowej Inspekcji Pracy jako jeden z największych absurdów
Inspektorzy chcą skłonić resort pracy do nowelizacji kodeksu pracy i wprowadzenia w tej sprawie zmiany. Na czym będzie ona polegać?
Pracownicy, którzy nie wykorzystają przysługującego im urlopu wypoczynkowego, mieliby wykorzystywać zaległe wolne do końca sierpnia.
W ten sposób pracownicy mogliby łączyć zaległy urlop z wypoczynkiem w wakacje następnego roku. - Obecnie jest tak, że dni urlopu za dany rok trzeba wykorzystać do końca grudnia. Gdy zajdzie taka potrzeba, szef może udzielić nam wolne za niewykorzystany urlop do końca marca roku następnego. W przeciwny razie inspektorzy pracy ukażą szefa mandatem. Pracownikowi jednak taki niewykorzystany urlop nie przepada jeszcze przez trzy lata. Nowa propozycja jest dużo bardziej praktyczna, chociażby dlatego że pracownik może wykorzystać zaległe wolne w lecie, a nie w zimie – twierdzi Grzegorz Trybała, prawnik, specjalizuje się w prawie pracy.
Inspektorzy i pracownicy chcą, żeby ta zmiana weszła w życie jak najszybciej. Sceptycy twierdzą, że możemy poczekać na zmianę przepisów do przyszłego roku.
Krzysztof Winnicki
