Dlaczego firmy nie chcą dawać umów na czas nieokreślony?
W Polsce blisko 40 grup pracowników czyli kilkaset tysięcy osób jest chronionych przed zwolnieniami - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".
16.03.2011 | aktual.: 16.03.2011 11:12
Dlatego firmy broniąc się przed przyrostem pracowników pod ochroną unikają popisywania umów na czas nieokreślony. Stąd w Polsce na umowie na czas określony pracuje co czwarta osoba zatrudniona na etacie. To rekord w UE.
Np. w TVP jest chronionych 173 związkowców, społecznych inspektorów pracy i członków rady pracowniczej. W KGHM 49 związkowców podlega ochronie, tak jak i 11 społecznych inspektorów pracy. Nie można zwolnić farmaceuty działającego w samorządzie aptekarskim, radnego samorządowego lub członka rady pracowniczej.
Cytowani przez gazetę eksperci uważają, że przepisy nie powinny zakazywać zwalniania pracowników, lecz jedynie wskazywać zakres przysługującej im ochrony.
