Dlaczego nie płacą płacy minimalnej? Zobacz jakie mają wymówki

.

Oto przykłady:

• Jeden z pracodawców przekonywał urzędników, że zatrudniona przez niego kobieta jest jego żoną, tymczasem nie potrafił podać nawet jej imienia.

• "Moi pracownicy nie mówią po angielsku, więc nie mają pojęcia o krajowych (brytyjskich) wynagrodzeniach" - tłumaczył się inny.

• Podczas kontroli w jednym z lokali pracownik na widok urzędników wybiegł z lokalu. Na polecenie pracodawcy wrócił - ale już bez fartucha.

• Kolejny pracodawca absurdalnie przekonywał kontrolerów: "Gdy wzrasta krajowa płaca minimalna płacę więcej moim pracownikom, mimo że jest to wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej. Nie wolno ignorować prawa do podwyżki płacy minimalnej" - zapewniał.

• Po jednej z kontroli pracodawca powiedział kontrolerom HMRC: "Wiem, że płacę im za mało, ale moi pracownicy są szczęśliwi pracując za tę kwotę."

• Inny pracodawca stwierdził, że jego pracownik pracuje u niego tylko przez kilka dni, bo... chce odkupić firmę.

• Jeszcze inny dowodził, iż zdaje sobie sprawę z tego, że do tej pory nie płacił pracownikom stawki minimalnej, ale właśnie wzrosła ona w tym tygodniu.

• Z kolei następny utrzymywał, że wskazany pracownik restauracji jest jego przyjacielem i właśnie przebywa w niej z przyjacielską wizytą. Kontrolerzy wrócili więc do lokalu po kilku dniach, aby znaleźć pracownika w kuchni przygotowującego jedzenie.

• Wielu pracodawców przekonywało HMCR, że zapewniają swoim pracownikom nocleg, a koszt ten jest potrącany z ich pensji.

Jennie Granger, dyrektor HMRC, oceniając kontrole podsumowuje:

- Większość pracodawców jest uczciwa i płaci pracownikom prawidłową stawkę. Ale to badanie pokazuje, że niektórzy wciąż tego nie robią, a nawet próbują stosować szalone wymówki, aby nie płacić pracownikom. Kontrole przeprowadziliśmy w ubiegłym roku. Ile wynoszą zaległe wynagrodzenia? To 4 mln funtów. HMRC zbada wszystkie skargi na pracodawców, którzy nie płacą płacy minimalnej. Podejmiemy działania i w celu odzyskania zaległych wynagrodzeń dla pracowników, i wobec drobnych pracodawców, którzy nie grają zgodnie z zasadami - mówi.

Każdy, kto uważa, że nie została mu zapłacona stawka minimalna może to zgłosić pod anonimowym nr tel. 0800 917 2368. Linia obsługiwana jest w ponad 100 językach (także po polsku).
Brytyjski Urząd Skarbowy ma 16 zespołów wykonawczych ds. płac minimalnych. Ich zadaniem jest reagowanie na skargi niepłacenia płacy minimalnej (najczęściej zgłaszane na infolinię) oraz skontrolowanie pracodawców. Pracownicy HMCR edukują także pracodawców o ich obowiązkach wobec pracowników.

bor,JK

Kliknij i znajdź wymarzoną pracę! Codziennie nowe oferty. Sprawdź!