Dojrzali pracownicy są lojalni i wartościowi. Warto na nich stawiać
Rozpoczyna się ogólnopolska kampania informacyjna „Aktywizacja zawodowa osób 50+”
03.03.2014 | aktual.: 03.03.2014 12:05
, a jej zadaniem będzie informowanie o działaniach stymulujących wzrost zatrudnienia osób 50+.
- Część z tych działań została ujęta w będącej obecnie przedmiotem prac parlamentarnych ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Należą do nich zwolnienie z wpłat na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych tych pracodawców, którzy zatrudnią osoby starsze. O dwa tygodnie krócej będą też wypłacać świadczenie osobie starszej, będącej na zwolnieniu lekarskim. Przewidziano subsydiowane zatrudnienie przez 12 miesięcy dla osób powyżej 50 i przez 24 miesiące dla osób powyżej 60 roku życia - mówi minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz.
Zdaniem ministra obecność osób w starszym wieku na rynku pracy to nie tylko konieczność, wymuszona podniesieniem wieku emerytalnego, ale również naturalne następstwo zmian struktury wiekowej społeczeństwa. – Musimy sprostać wyzwaniom demograficznym, chcąc zapewnić gwarancję wypłacalności świadczeń emerytalnych – tłumaczy Kosiniak-Kamysz. I dodaje: - Tematyka osób dojrzałych towarzyszy nam od roku 2008, kiedy powstał program „50+ Solidarność pokoleń”. Program zakłada osiągnięcie wskaźnika aktywizacji osób w 55-64 roku życia na poziomie 50 proc. Zaczynaliśmy z poziomu 31 proc, a na koniec ubiegłego roku wynosił on już 41 proc. W roku 2020 powinniśmy dojść do założonego wyniku. Jednak wymaga to wsparcia. Dlatego startujemy z kampanią, która powinna w sposób trwały zmienić podejście do osób po 50 czy 60 roku życia na rynku pracy.
Resort pracy podkreśla, że warto stawiać na dojrzałych pracowników. – Są doświadczeni, lojalni, wartościowi i wierni swojej firmie. Odpowiednie zarządzanie wiekiem pozwala osiągnąć właściwą równowagę młodości i doświadczenia, która zapewnia dobre funkcjonowanie przedsiębiorstwa czy instytucji - przekonuje minister.
Kampania informacyjna (która będzie prowadzona we wszystkich mediach do listopada 2014 roku.) jest finansowana z Europejskiego Funduszu Społecznego Kapitał Ludzki. Natomiast na stronie www.50plus.gov.pl. znajduje się poradnik dla osób poszukujących pracy, informacje dla pracodawców, chcących zatrudnić osoby starsze, historie osób dojrzałych, związane ze zmianą pracy. Są porady ekspertów oraz kontakt ze służbami zatrudnienia.
bor,MA,WP.PL
