Osoby, które pracowały legalnie po naszym przystąpieniu do UE, mogą ubiegać się za granicą i w Polsce o różnego rodzaju świadczenia, na przykład o zasiłek dla bezrobotnych i emeryturę - pisze "Gazeta Prawna".
Osoby te powinny jednak gromadzić dowody zatrudnienia: świadectwa pracy, paski wynagrodzeń czy też inne dowody opłacania składek.
Okres pracy i ubezpieczenia za granicą jest brany pod uwagę przez zagraniczne i polskie instytucje przy ustalaniu prawa do zasiłku czy emerytury. Tak nakazuje zasada sumowania okresów pracy i ubezpieczenia. Wynika ona z unijnej koordynacji wiążącej wszystkie państwa unijne oraz Islandię, Norwegię, Liechtenstein i Szwajcarię.
Dzięki zasadzie sumowania ZUS przyzna emeryturę osobie, która nie otrzymałaby jej na podstawie zbyt krótkiego okresu ubezpieczenia w Polsce. Podobnie postąpi zagraniczny organ rentowy. Oznacza to, że ta sama osoba otrzyma emeryturę z Polski i np. z Irlandii - wyjaśnia "Gazeta Prawna".
