Cała Polska im zazdrości. Firma z Poznania zmienia system pracy
"Firma Herbapolu Poznań testuje 4-dniowy dzień pracy. Docelowo już w 2025 r. zespół ma pracować, nie pięć, a cztery dni w tygodniu a dodatkowy wolny dzień, ma być płatny" - poinformowała firma w mediach społecznościowych.
Firma Herbapolu Poznań testuje 4-dniowy dzień pracy
"Herbapol Poznań tworzą ludzie i to właśnie nasi pracownicy są największą wartością i filarem jej działalności, dlatego wprowadzamy szeroko zakrojone działania mające na celu zadbać o ich dobrostan" - ogłasiła spółka w komunikacie.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
ZNP komentuje podwyżki. "Myślę, że Tusk zwyczajnie się przejęzyczył"
W 2025 roku Herbapolu Poznań zamierza wdrożyć 4-dniowy tydzień pracy. "Tym samym zyskają oni dodatkowy, płatny wolny dzień w tygodniu" - informuje firma na Facebooku.
Firma już teraz przygotowuje się do zmian. "W styczniu rozpoczęliśmy działania od jednego wolnego piątku i docelowo do końca roku osiągniemy cel, w którym każdy piątek będzie dniem wolnym od pracy. Pierwszy wolny piątek, a tym samym długi weekend już za nami" - czytamy w komunikacie.
Skrócenie czasu pracy o 20 proc. w skali tygodnia bez utraty wynagrodzenia doprowadziło do spadku poziomu stresu pracowników, zwiększenia lojalności pracowników wobec pracodawcy oraz wyraźnie poprawiło równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nie wpłynęło natomiast na pogorzenie wydajności - wynika z badań w Wielkiej Brytanii.
W tych zawodach jest szansa na czterodniowy tydzień pracy
Autorami największego do tej pory badania skutków czterodniowego tygodnia roboczego są naukowcy z University of Cambridge i z Boston College w USA. Ich badanie objęło 61 organizacji i firm w Wielkiej Brytanii, zatrudniających w sumie około 2,9 tys. osób.
Naukowcy odnotowali także 65-procentową redukcję dni chorobowych, a o 57 proc. spadła liczba pracowników rezygnujących z pracy na rzecz innej firmy. Jednocześnie przychody objętych badaniem firm nie spadły. Przeciwnie - po pół roku nawet nieznacznie się zwiększyły (średnio o 1,4 proc.).
W ciągu dekady część zawodów przejdzie na czterodniowy tryb pracy. Eksperci przewidują, że liczyć na to mogą przede wszystkim zatrudnieni w takich branżach, jak: nowoczesne usługi, doradztwo, IT, finanse czy ubezpieczenia. Gorzej ma się sytuacja usług publicznych czy np. przemysłu, budownictwa czy handlu.
