„HR na Śniadanie” z Warszawy do Wrocławia!

. 26 lutego spotkamy się w Warszawie - „Menedżerze, nie bądź cenzorem!”, czyli jak rzetelnie oceniać?, natomiast 26 marca poruszymy temat „Firma fabryką talentów - na czym polega kompleksowe zarządzanie najlepszymi?”. Tym razem we Wrocławiu.

Zmieniają się koncepcje zarządzania, zmienia się HR i zmienia się podejście do procesów HR-owych. Tak jest w przypadku oceny okresowej pracownika, która wzbudza kontrowersje i przez wielu nazywana jest „śmiertelną chorobą” firmy. Chorobą niweczącą pracę zespołową, zachęcającą do niezdrowej rywalizacji, gnębiącą ludzi. Czy istnieje system ocen, który podoba się ludziom – czy to liderom, czy podwładnym?

Podczas trzech godzin poruszymy następujące kwestie:

- Ocen pracownicza –czy to musi boleć?
- Grzechy główne oceny pracowniczej
- Ocena pracownicza – co potem?

Zatrudniaj, zarządzaj, doceniaj – to mały dekalog HR-owca XXI wieku. W czasie spowolnienia gospodarczego umiejętne zarządzanie najlepszymi i komunikacja z nimi mogą okazać się kluczowe dla utrzymania przewagi konkurencyjnej firmy. Zastanawiając się nad stworzeniem systemu zarządzania talentami należy najpierw rozważyć dylematy, do których pasuje epitet „popytowe”. Czy bardziej opłacalne jest kreowanie talentów w organizacji, czy też zidentyfikowanie ich na rynku?

Podczas trzech godzin poruszymy następujące kwestie:

- Kim jest talent – kogo i po co szukamy?
- Łowić wewnętrznie czy zewnętrznie?
- Komunikacja przede wszystkim

Strona wydarzenia: www.hrnasniadanie.pl

Tysiące ofert pracy z całej Polski. Kliknij i wybierz interesującą Cię branżę!