Imigranci mają większe szanse na zatrudnienie
Mieszkańcy UE udają się do innych państw unijnych głównie z powodu pracy, a ponieważ średnia ich wieku jest niższa, miejscowej ludności, mają większe szanse na zatrudnienie
.
Taki napływ młodszych obywateli w wieku produkcyjnym ma korzystny wpływ gospodarczy na kraj i miejscowość ich zatrudniających. Pomaga też rozwiązywać problemy demograficzne, takie jak starzejące się społeczeństwo i malejąca siła robocza.
To niektóre z wniosków, jakie wynikają z niezależnego badania na temat wpływu prawa do swobodnego przemieszczania się wewnątrz UE, a które zleciła Komisja Europejska. Jej wyniki zostały przedstawione podczas spotkaniu z udziałem ponad 100 burmistrzów oraz przedstawicieli władz lokalnych z całej Europy.
W badaniu wzięto pod lupę sześć miast europejskich, wybranych ze względu na ich wielonarodowościowy charakter: Barcelonę, Dublin, Hamburg, Lille, Pragę i Turyn.
Ponadto, napływowa ludność pomogła wypełnić luki na lokalnych rynkach pracy, co przyczyniło się do wzrostu w nowych sektorach oraz pozwoliło znacznie zmniejszyć dysproporcje między osobami w młodszym i starszym wieku, w starzejących się społeczeństwach.
Według badania, mobilni obywatele posiadają często zbyt wysokie kwalifikacje na stanowiskach, na których są zatrudnieni. Zdarza się, że otrzymują niższe wynagrodzenie, a także nie zawsze korzystają z tego samego dostępu do mieszkań i edukacji.
MA