Projekt zmian w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy pozwala pracownikowi, którego pracodawca dłużej niż przez dwa miesiące nie prowadzi działalności gospodarczej i nie wypłaca pieniędzy, uzyskać pieniądze z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Do tej pory w ustawie nie było możliwości wypłaty świadczeń pracownikom w takim przypadku. Projektowane przepisy opisują procedurę uzyskiwania świadczeń z Funduszu przez "porzuconych" pracowników. Zaliczka, którą FGŚP wypłaca pracownikowi na poczet zaległego wynagrodzenia, nie może być wyższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Sejm jeszcze podczas tego posiedzenia będzie głosował nad projektem. Ustawa ma wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia.
Źródło artykułu: 
