Trwa ładowanie...

Na rekrutację w przebraniu... kota

Firma zajmująca się sprzedażą odzieży sportowej wpadła na dość niecodzienną formę rekrutacji. Kandydaci zostali poproszeni o przybycie na spotkanie w przebraniach.

Na rekrutację w przebraniu... kotaŹródło: Screen z Instagramu - moosejawmadness
d3r3amj
d3r3amj

Zamiast tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej firma Moosejaw zorganizowała imprezę kostiumową, na której kandydaci mieli okazję poznać pracowników oraz przekonać się o tym, jak wygląda atmosfera pracy.

Spotkanie odbyło się w kręgielni zaraz przed Halloween. Cała impreza miała mieć nieformalny charakter, dlatego zaproponowano, by zarówno pracownicy i kandydaci przebrali się za jakieś ciekawe postacie. Wielu kandydatów nie było zachwyconych pomysłem i stwierdzili, że taka forma jest nieodpowiednia. Jednak dla firmy Moosejaw to idealna prezentacja tego, jak wygląda kultura organizacji. W ten sposób chcieli sprawdzić potencjalnych kandydatów, czy nadają się do pracy w ich gronie, gdyż od pracowników wymagany jest duży dystans do siebie, poczucie humoru, spontaniczność i bierny udział w zwariowanych i niecodziennych pomysłach.

Jak wygląda praca w firmie? Idealnie obrazują to poniższe zdjęcia.

(fot. Screen z Instagramu - moosejawmadness)
Źródło: (fot. Screen z Instagramu - moosejawmadness)
(fot. Screen z Instagramu - moosejawmadness)
Źródło: (fot. Screen z Instagramu - moosejawmadness)
(fot. Screen z Instagramu - moosejawmadness)
Źródło: (fot. Screen z Instagramu - moosejawmadness)
(fot. Screen z Instagramu - moosejawmadness)
Źródło: (fot. Screen z Instagramu - moosejawmadness)
(fot. Screen z Instagramu - moosejawmadness)
Źródło: (fot. Screen z Instagramu - moosejawmadness)
(fot. Screen z Instagramu - moosejawmadness)
Źródło: (fot. Screen z Instagramu - moosejawmadness)

AS, WP.PL

d3r3amj
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d3r3amj

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj