Pandemia sprawiła, że rośnie grupa ludzi szukających pracy i chcących zmienić zawód. Dla firm dotkniętych kryzysem to dobry moment, aby skorzystać z szansy wejścia na nowy, powstający właśnie rynek i...
Wielu kandydatów do pracy ubarwia swoje CV, by lepiej wypaść przed potencjalnym pracodawcą. Najczęściej wpisują nieprawdziwe informacje dotyczące doświadczenia zawodowego i poziomu znajomości języków...
Zadaniem CV jest przyciągnięcie uwagi rekrutera. Powinno być napisane czytelnie i nie zawierać bez błędów językowych, a jego forma wizualna powinna być przejrzysta.
Wideokonferencje, rozmowy telefoniczne i za pośrednictwem Skype’a pozwalają zaoszczędzić czas i dają możliwość sprawdzenia większej liczby kandydatów. Nowoczesne technologie stosuje się przede...
70 dni - tyle średnio trwa proces rekrutacyjny w polskich firmach*. Działy HR mają problem ze znalezieniem dopasowanych specjalistów o odpowiednich kompetencjach, a kandydaci skarżą się na niedotrzymywanie...
Osoby szukające pracy, często niezbyt przychylnie oceniają ogłoszenia o pracę. Albo są zbyt ogólnikowe, albo pracodawca przedstawia niekończącą się listę kryteriów, które są zdecydowanie zawyżone w stosunku...
Co pomaga dostać pracę? Być może są to pewne sztuczki zastosowane podczas rekrutacji. Rozmowy kwalifikacyjne są prawdopodobnie jednymi z najważniejszych spotkań w życiu, a ich wynik może znacznie wpłynąć...
Pośród przyczyn, dla których osoby szukające pracy przez długi czas nie mogą jej znaleźć
są również i takie, na które wpływ mają nie czynniki rynkowe, a sami kandydaci.
Wynik pierwszego polskiego badania dotyczącego candidate experience, czyli wrażeń kandydatów z całego procesu rekrutacji, nie pociesza. Aż 68 proc. badanych uważa, że pracodawcy nie interesują się tym,...
Od koloru bluzki czy koszuli może zależeć to, czy dobrze wypadniemy na rozmowie kwalifikacyjnej i otrzymamy pracę. Od tego jakich kolorów używamy na co dzień, może też zależeć nasz awans lub podwyżka
Testy psychometryczne od lat stanowią ważne narzędzie wykorzystywane podczas rekrutacji nowych pracowników i planowania ścieżek kariery tych obecnych. O co tak naprawdę chodzi? Zagadkę pomaga nam rozwiązać...
„Czy ma pan/pani jakieś pytania?” – tak przeważnie kończy się każda rozmowa rekrutacyjna. Podobno najgorsze, co można zrobić w tej sytuacji, to odpowiedzieć, że się ich nie ma. Są jednak...
Firma zajmująca się sprzedażą odzieży sportowej wpadła na dość niecodzienną formę rekrutacji. Kandydaci zostali poproszeni o przybycie na spotkanie w przebraniach.
Podczas rozmów kwalifikacyjnych pracodawcy oprócz sprawdzania kompetencji potencjalnego pracownika, coraz częściej badają także jego odporność na stres, zdolności analityczne oraz kreatywność. W ramach...
Wywiad jest istotną częścią każdego procesu rekrutacji, jednak gdy chodzi o zatrudnianie sprzedawców staje się on bardzo ważny. To dlatego, że podczas rozmowy rekrutacyjnej można wiele zobaczyć i dowiedzieć...
Dojście do gabinetu za rękę z rekruterem, pomoc mdlejącemu rozmówcy oraz ewakuacja i rozłożenie ze strażakami skokochronu – taki sposób na wyselekcjonowanie najlepszego kandydata spośród 1734 aplikacji...
Zasady rekrutacji pracowników w każdym kraju są odmienne. Różnice mogą dotyczyć nawet kwestii negocjacji wynagrodzenia, a także pytań o życie prywatne.
Warto też stanąć przed lustrem i sprawdzić, jak w rozmowie kwalifikacyjnej wypadnie... nasze ciało. Sposób w jaki się komunikujemy jest często ważniejszy od tego, co mówimy.
"Pięćset świetnych ofert na ogłoszenie o pracę, losowy wybór dziesięciu z nich a reszta lądująca w koszu, bo przecież ci, którzy nie mają szczęścia nie są w firmie potrzebni”
