Wysyp ofert pracy. Można zarobić nawet 10 tys. zł miesięcznie

W publikacji zwrócono uwagę, że w tym roku, podobnie jak w latach poprzednich, w sezonie wakacyjnym zwiększa się przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. Powołując się na dane GUS wskazano, że w czerwcu ubiegłego roku było ono średnio o ok. 2,2 proc. wyższe niż w latach poprzednich, w lipcu o 2,3 proc., a w sierpniu - 2,4 proc.

Również w tym roku liczba ofert pracy sezonowej rośnie. Z wtorkowej informacji agencji zatrudnienia Gremi Personal wynika, że najwięcej jest ich w rolnictwie, ogrodnictwie, turystyce, gastronomii, hotelarstwie, budownictwie czy magazynach.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Jak wskazano, przeciętne stawki są prawie identyczne jak w ciągu roku. Jedynie w HoReCa i ogrodnictwie mogą być one większe o ok. 2-3 zł za godzinę. Np. w ogrodnictwie stawki zaczynają się od 18 zł netto za godzinę, ale są też oferty pracy na akord, gdzie można zarobić od 7 do 10 tys. miesięcznie pod warunkiem, że wykona się pracę zgodnie z zamówieniem.

Jest to praca z założenia na krótki termin, zwykle 2-3 miesiące, na którą decydują się z reguły ludzie bardzo młodzi: uczniowie, studenci, często bez wcześniejszego doświadczenia - wskazała cytowana w informacji dyrektor departamentu rekrutacji międzynarodowych Gremi Personal Anna Dzhobolda.

Dodała, że stawki za prace sezonowe są mniej więcej takie, jak dla pozostałych pracowników.

Praca sezonowa zwykle kojarzy się z chęcią zdobycia dodatkowego dochodu przez uczniów i studentów. Rzeczywiście największą grupę osób podejmujących się pracy sezonowej stanowią osoby, które jeszcze się uczą. Niemniej jednak pojęcie pracy sezonowej jest dużo bardziej złożone, a warunki umowy znacząco różnią się od tych, które obowiązują w przypadku stałego zatrudnienia.

Jako obywatel Unii Europejskiej masz prawo szukać pracy, także sezonowej, w innym kraju UE. W kraju przyjmującym podlegasz takim samym przepisom i warunkom zatrudnienia, co obywatele tego kraju i masz prawo do otrzymania takiej samej pomocy ze strony krajowych urzędów pracy.

Pracownicy sezonowi mają także dostęp do tej samej ochrony socjalnej, jak inne ubezpieczone osoby w danym kraju. Decyzja o wyborze odpowiedniej oferty i rodzaju pracy powinna być przemyślana i świadoma. Dlatego przy poszukiwaniu pracy powinniśmy szukać ofert pracy z legalnych i sprawdzonych źródeł.

Wiele cennych informacji na temat pracy sezonowej w UE znajduje się na EURES, Europejskim Portalu Mobilności Zawodowej, prowadzonym przez Komisję Europejską.

Możliwości zatrudnienia można także szukać na własną rękę, w serwisach informacyjnych i z ogłoszeniami zamieszczonymi przez pracodawców. Komisja Europejska podpowiada gdzie szukać informacji na temat pracy sezonowej, dla przykładu:

• Picking Jobs – praca sezonowa przy zbiorach na całym świecie;
• Season Workers − strona dla pracowników sezonowych;
• Summer jobs in Europe & the world − praca sezonowa w Europie i na świecie

Szukając pracy sezonowej, należy zachować najwyższą ostrożność. Choć znalezienie ofert zatrudnienia w sezonie wakacyjnym nie jest trudne, w gąszczu ogłoszeń łatwo paść ofiarą oszustwa.

W przypadku korzystania z usług agencji zatrudnienia trzeba sprawdzić, czy firma posiada certyfikat. Wykaz agencji zatrudnienia z certyfikatem uprawniającym do świadczenia usług pośrednictwa pracy znajduje się w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia (KRAZ).