"W lipcu uruchamiamy pilotażowy program "Polecam Biedronkę", w ramach którego chcemy zaangażować naszych pracowników w rekrutację poprzez rekomendowanie pracy w Biedronce swoim znajomym. Za udaną rekrutację oferujemy atrakcyjne nagrody - jeśli osoba zrekrutowana z polecenia pracownika sprawdzi się w naszej firmie, nasz pracownik może otrzymać nawet 1000 zł brutto" - poinformowało biuro prasowe firmy Jeronimo Martins Polska, do której należy sieć sklepów.
Premię od Biedronki, pracownicy będą mogli dostać tylko za polecenie osoby na stanowisko sprzedawcy-kasjera - piszą wiadomoscihandlowe.pl. Jeżeli nowo zatrudniony przepracuje mniej niż rok, premia dla polecającego będzie niższa.
"Nagroda będzie wypłacana w transzach, pierwsza część już po miesiącu, ostatnia po 12 miesiącach. Zdecydowaliśmy się na realizację takiego programu, ponieważ chcemy, aby nasi pracownicy czuli się odpowiedzialni za budowanie zespołu i mieli wpływ na to, z kim pracują" - wyjaśnia biuro prasowe Jeronimo Martins, które dodaje, że zaangażowanie własnych pracowników w rekrutację to obecnie praktyka stosowana przez wiele firm na całym świecie.
Zobacz także: jak sklepy śledzą smartfony klientów
Termin rozpoczęcia akcji nie jest przypadkowy. Wakacje to zazwyczaj trudny okres dla handlu, ze względu na urlopy personelu sklepów. Dodatkowo obecna sytuacja na rynku pracy nie sprzyja pracodawcom, którzy często mają kłopoty ze znalezieniem wystarczającej liczby pracowników. Wystarczy wspomnieć, że w wielu sklepach należących do sieci takich jak Biedronka czy Lidl, wiszą ogłoszenia zachęcające do podjęcia w nich pracy. Sytuację utrudnia jeszcze swoista rywalizacja o pozyskiwanie pracowników, jaką od kilku miesięcy toczą ze sobą duże sieci handlowe.
