Od 1 lipca duże zmiany w wynagrodzeniach. Medycy cieszą się podwójnie

Poczatek lipca przyniesie znakomite wieści dla pracowników, szczególne zatrudnionych w służbie zdrowia. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego, które podwyższa pensje m.in. pielęgniarek, ratowników medycznych i lekarzy.

Medycy zyskają podwójnie. Rząd zdecydował

Gwarantowane poziomy najniższych wynagrodzeń wzrosną od lipca 2022 r. w zależności od grupy o od 17 proc. do 41 proc., przy czym średnio najniższe wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie od lipca o 30 proc. Podwyżki płacy minimalnej w drugim półroczu 2022 r. dla pracowników ochrony zdrowia kosztować będą ponad 7 mld zł.

Resort Zdrowia podał, że planowane od lipca 2022 r. podwyżki najniższego wynagrodzenia zasadniczego wyniosą dla lekarzy specjalistów I - 2009 zł (wzrost z 6201 zł do 8210 zł), a dla lekarzy specjalistów II - 1441 zł (wzrost z 6769 zł do 8210 zł).

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Według MZ najniższe wynagrodzenie zasadnicze opiekunów medycznych, techników medycznych ze średnim wykształceniem wzrośnie o 1097 zł (wzrost z 3772 zł do 4870 zł).

Najniższego wynagrodzenie zasadnicze ratowników medycznych i pielęgniarek ze średnim wykształceniem ma wzrosnąć o 1550 zł (wzrost z 3772 zł do 5323 zł), magistrów pielęgniarstwa, fizjoterapii, farmaceutów i diagnostów laboratoryjnych ze specjalizacją o 1827 zł (wzrost z 5478 zł do 7304 zł).

Na zmianach od 1 lipca skorzystają nie tylko przedstawiciele zawodów medycznych. Tego dnia bowiem stawka PIT spadnie z 17 do 12 proc. Przy rocznych zarobkach do 120 tys. zł niższa o 5 pkt proc. stawka oznacza obniżenie podatku o blisko 30 proc.

Resort podkreśla, że obniżka podatku dochodowego od osób fizycznych ma dotyczyć wszystkich, którzy rozliczają się na skali podatkowej. Nie będzie miał znaczenia rodzaj umowy itp. Wyłączeni będą za to przedsiębiorcy rozliczający się według karty podatkowej, ryczałtu lub podatku liniowego.

Eksperci Grant Thornton wskazują, że w przypadku zapowiadanych zmian w PIT największą korzyść w stosunku do aktualnie obowiązujących zasad osiągną osoby, których roczne dochody zbliżają się lub przekroczą próg 120 tys. zł. Wtedy cały dochód mieszczący się w tym progu będzie opodatkowany według stawki 12 proc., a więc niższej o 5 pkt proc.

Zmiany będą korzystne dla wszystkich

Przy niezmienionej wysokości kwoty wolnej od podatku w wysokości 30 tys. zł maksymalna korzyść w skali roku z obniżonej stawki PIT to 4,5 tys. zł.

"Osoby o przychodach z pracy 12,5 tys. zł miesięcznie zyskają na zmianach 4,5 tys. zł w skali roku. Dla osób, dla których wartość ulgi dla klasy średniej byłaby największa, a więc z miesięcznymi dochodami 8,5 tys. zł - korzyść w skali roku wyniesie poniżej 500 zł" - wylicza wskazuje Małgorzata Samborska, ekspertka Grant Thornton.

Ekspertka podkreśla, że zmiany będą korzystne dla wszystkich. Przy kwotach miesięcznych zarobków powyżej kilkunastu tysięcy złotych wypłaty będą dalej niższe niż przed wprowadzeniem Polskiego Ładu, ale straty będą wyraźnie mniejsze.

Z wyliczeń Grant Thornton wynika, że osoba z minimalną krajową na poziomie 3,1 tys. zł brutto powinna otrzymywać od początku roku netto 2363,56 zł. Obniżka PIT do 12 proc. w tym przypadku nic nie zmieni. Dalej w porównaniu z końcówką ubiegłego roku (przed wprowadzeniem Polskiego ładu) może liczyć na blisko 154 zł więcej.

Przy 5 tys. zł brutto zapowiedziane zmiany sprawią, że wypłata netto będzie na poziomie 3738,46 zł, a nie obecnych 3660,23 zł. W skali całego roku da to dodatkowe 1,5 tys. zł wynagrodzenia na rękę w porównaniu do wypłaty z końcówki 2021 roku i prawie 1 tys. zł względem korzyści płynących z Polskiego Ładu.