Opinie pracowników bez znaczenia?
Czy uważasz, że Twoja opinia w miejscu pracy brana jest pod uwagę?
Badanie przeprowadzone przez Monster pokazuje, że pomysły oferowane przez wielu pracowników w miejscu ich pracy są pomijane i nie brane w ogóle pod uwagę. Jedna trzecia spośród zapytanych pracowników uważa, że ich opinie są z góry odrzucane.
Monster zadał pytanie: Czy uważasz, że Twoja opinia w miejscu pracy brana jest pod uwagę? Odpowiedzi udzieliło 2,7 tys. respondentów z różnych krajów. Wyniki przedstawiały się następująco:
TAK, moje opinie są wysłuchiwane i poważnie rozważane: 27 proc.
DO PEWNEGO STOPNIA, moje opinie są wysłuchiwane, ale często ignorowane: 33 proc.
DO PEWNEGO STOPNIA, moje opinie są wysłuchiwane, ale często ignorowane: 33 proc.
NIE, moje opinie nie są wysłuchiwane: 32 proc.
Nie mam opinii związanych z pracą, którymi mógłbym się podzielić: 8 proc.
Odczucia pracowników z poszczególnych państw bardzo się różnią. W Wielkiej Brytanii prawie połowa (48 proc.) respondentów uważa, że ich opinie są pomijane. Ostro kontrastuje to z Chinami, gdzie tylko jeden na pięciu (19 proc.) pracowników czuje, że jego opinie nie mają znaczenia, a jedna trzecia uważa, że są one poważnie traktowane i brane pod uwagę.
Jak mówi Michael Gentle, rzecznik Monster, każdy pracodawca powinien wysłuchać opinii wszystkich pracowników w celu docenienia, zmotywowania i zwiększenia ich zaangażowania w firmie. Opinie i pomysły na wszystkich szczeblach działalności często mogą przynieść całej firmie wiele korzyści.
Na podstawie: onrec.com, Monster Global Poll Reveals Employee Opinions Are Ignored, 14 lipca 2011 r.