Płaca minimalna wzrośnie. Sprawdź, o ile!

41 zł – o tyle w przyszłym roku wzrośnie płaca minimalna. Wzrost płacy, tak jak chciał rząd, wyniesie 3,2 proc. i będzie stanowić blisko 42 procent przeciętnej płacy krajowej. Wynagrodzenie minimalne wzrośnie więc z 1276 zł do 1317 zł.

Osoby, które rozpoczynają pracę i ich pensja oparta jest na wysokości minimalnego wynagrodzenia (np. otrzymają pracę za pośrednictwem urzędu pracy) dostaną 1053,6 zł (obecnie otrzymywali 1020,80 zł). Wynika to z tego, że wynagrodzenie w pierwszym roku pracy nie może być niższa niż 80 proc. minimalnego wynagrodzenia.

Od stycznia wyższe będą dodatki za pracę w porze nocnej (dodatek wynosi 20 proc. stawki godzinowej liczonej od minimalnego wynagrodzenia). Odprawa dla osób zwolnionych np. z powodu upadku firmy może wynieść maksymalnie 15-krotność minimalnego wynagrodzenia – w tym roku wyniesie czyli w tym roku będzie to 19 755 zł. Od kwoty minimalnego wynagrodzenia naliczane też będą składki na ubezpieczenie społeczne osób przebywających na urlopach wychowawczych w latach 2009 – 2011 (przedtem składkę naliczano od świadczenia pielęgnacyjnego).

A jak jest w innych państwach?

A jakie są płace minimalne w innych państwach Europy? Płaca minimalna w malutkim Luksemburgu zbliża się, po przeliczeniu, do 6 tys. zł, a w Holandii przekracza 5,5 tys., w Bułgarii wynosi kilkakrotnie mniej. Niespełna 1 tys. zł - tyle właśnie zarabia minimalnie obywatel tego kraju.

Oczywiście najsłabiej wypadają w tym rankingu kraje byłego bloku komunistycznego. Polska zajmuje 12 miejsce wśród krajów Unii, z płacą minimalną (z przyszłoroczną płaca minimalną). To i tak jednak znacznie mniej od Portugalii czy Grecji, które mają najniższe płace minimalne z państw zachodniej Europy. Tam minimum przekracza 2 tys. zł. Wśród 20 państw z ustalonym minimum płacowym po Luksemburgu plasują się Holandia, Belgia i Francja. Niejasna jest pozycja Irlandii, w poprzednich latach umieszczanej w ścisłej czołówce. Gospodarka tego kraju wskutek kryzysu załamała się. Eurostat wymienia ją na drugim miejscu, według nieco późniejszych danych „Forbesa” Zielona Wyspa spadła na miejsce szóste. Wśród krajów z tak zwanej „nowej” Unii najwyżej sytuuje się Słowenia, która pod względem płacowego minimum wyprzedziła już Portugalię. Nasz kraj ma jednak najwyższe minimum z państw byłego bloku wschodniego.

Płaca minimalna? Co to takiego?

Czym właściwie jest płaca minimalna? To najniższy możliwy zarobek, często ustalany przez przepisy prawne danego kraju. Jej celem jest uniemożliwienie pracodawcom nadmiernego obniżania płac kosztem pracowników. W siedmiu krajach UE, wśród których znajdują się Niemcy, Włochy i Szwecja, nie ma ustawowo naliczanej płacy minimalnej. W Wlk. Brytanii i Irlandii, zamiast płacy miesięcznej, obowiązują minimalne stawki godzinowe. Brytyjczykom zapewniono je w 1999 r. Wynosiły wówczas 3,6 funta, a przez 10 lat wzrosły do poziomu 5,8 funta za godzinę pracy.

Wzrost płacy minimalnej zależy w dużej mierze od stanu gospodarki danego kraju, a pośrednio także całego świata. W czasie kryzysu zostaje on zatrzymany. W niektórych krajach mówi się nawet o obniżeniu płacowego minimum.

(jk)